인적자원관리 HRM와 인적자원개발HRD를 비교 설명하시오

소개글

인적자원관리 HRM와 인적자원개발HRD를 비교 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

적인 두 가지 개념입니다. HRM은 직원의 현재 업무 수행을 관리하고, HRD는 직원의 장기적인 성장과 발전을 도모합니다. 두 개념은 서로 보완적인 역할을 하며, 조직이 지속적으로 성장하고 발전할 수 있도록 중요한 역할을 합니다. 따라서 조직은 HRM과 HRD를 효과적으로 운영하여 직원의 생산성과 만족도를 높이고, 조직의 목표를 달성할 수 있어야 합니다.

키워드

공기업자소서,   대기업자소서,   자소서예문,   면접,   면접준비,   면접자료