현대L&C 인사(HRD) 신입사원채용 자기소개서

소개글

현대L&C 인사(HRD) 신입사원채용 자기소개서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
1. 성장 과정 및 성격(희망하는 직무 혹은 취급하고 싶은 제품 혹은 서비스와 연계)
2. 본인 장점 및 특기
3. 인생의 좌우명
4. 도전경험(실패사례, 위기와 극복)
5. 경험 및 경력
6. 지원 동기 및 포부(이 업무에 적합한 이유)

본문내용

주제의 교육을 다수 진행하였던 경험이 있습니다. 다양한 교육기획 및 운영 경험과 조직문화에 관한 교육수행 경력은 현대L&C이 요구하는 교육 기획운영 업무와 사내 조직문화 프로그램 기획 운영에 분명히 도움이 되리라 생각됩니다.
6. 지원 동기 및 포부(이 업무에 적합한 이유)
한 조직 안에서는 다양한 포지션의 사람들이 함께 하나의 목표를 향해 유기적으로 일을 하기 마련입니다. 각각은 조직 내 입장이 다르고 그에 따라 요구되는 교육의 내용과 방법이 다릅니다. 때문에 교육이 지식적이고 기능적인 차원에서만 설계되면 그 교육은 수요자들의 감수성과 행동까지 변화시키는 데까지 이르기가 어렵습니다. 임직원들이 처한 다양한 입장을 반영하여 최적화된 내용을 통해 공동의 목표를 향한 감수성과 행동 변화를 촉진할 수 있는 교육이 반드시 필요합니다. 다양한 수요자들에 대한 교육을 기획하고 운영해 보았으며, 하나의 조직 구성원들 간의 갈등해결 교육을 해온 두터운 경험을 가진 저는 그러한 교육을 수행하는 데 적임자라고 자부할 수 있습니다. 현대L&C의 조직구성원들이 더 나은 비전과 목표를 공유하고 건강한 갈등관리 문화를 가질 수 있도록 제가 가진 역량을 최대한 발휘하고 싶습니다.

키워드

자기소개서,   자소서,   신업,   경력,   채용