목차
1. 우리은행 및 해당 부문에 지원한 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 서술해 주세요.
2. 본인 성격 중 은행원 업무와 가장 맞지 않는 부분이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 구체적으로 설명해 주세요.
3. 과거에 했던 선택이나 행동 중, 후회하는 사례를 구체적으로 작성해 주세요.
4. 단체활동을 하면서 발생했던 ‘예상치 못한 문제 상황’을 구체적으로 설명하고, 해결 과정에서 본인이 맡았던 역할과 기여한 바를 작성해 주세요.
2. 본인 성격 중 은행원 업무와 가장 맞지 않는 부분이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 구체적으로 설명해 주세요.
3. 과거에 했던 선택이나 행동 중, 후회하는 사례를 구체적으로 작성해 주세요.
4. 단체활동을 하면서 발생했던 ‘예상치 못한 문제 상황’을 구체적으로 설명하고, 해결 과정에서 본인이 맡았던 역할과 기여한 바를 작성해 주세요.
본문내용
기여한 바를 작성해 주세요.
대학교 축제 기획단에서 ‘지역 사회와 함께하는 축제\'를 주제로 한 행사를 준비할 때였습니다. 저희 팀은 축제 기간 동안 지역 소상공인들을 위한 부스를 운영하는 프로젝트를 담당했습니다. 많은 상인들의 참여를 독려하고자 했고, 성공적인 참여율을 보였습니다. 그러나 축제 당일, 가장 중요한 축제 시작 한 시간 전, A 상인회 측에서 준비했던 부스가 갑자기 철수 의사를 밝혔습니다. A 상인회는 인력 부족을 이유로 들었지만, 내부적으로는 예상보다 낮은 지원금에 불만을 품고 있었던 것으로 파악되었습니다.
이 예상치 못한 상황은 다른 상인회와 방문객들에게까지 영향을 미칠 수 있는 심각한 문제였습니다. 저는 즉시 상황 파악에 나섰습니다. 먼저, A 상인회 대표에게 찾아가 문제의 본질을 파악했습니다. 그들은 단순히 지원금이 적어서가 아니라, 축제 참여에 따른 실질적인 경제적 이익에 대한 확신이 부족하다는 점을 솔직하게 털어놓았습니다.
문제를 정확히 파악한 후, 저는 팀원들에게 이 내용을 투명하게 공유했습니다. 그리고 다음과 같은 해결책을 제안했습니다. 첫째, 당장 부족한 인력 문제를 해결하기 위해 팀원들에게 자원봉사를 요청했습니다. 둘째, A 상인회에 단기적인 지원금을 증액하는 대신, 축제 기간 동안 그들의 부스 위치를 유동인구가 가장 많은 곳으로 재배치하고, 축제 공식 SNS 채널을 통해 해당 부스를 집중적으로 홍보하는 \'맞춤형 솔루션\'을 제안했습니다. 이는 단순히 금전적인 보상을 넘어, 그들이 원하는 \'실질적인 매출 증대\'라는 본질적인 목표를 달성할 수 있도록 돕는 방안이었습니다.
처음에는 상인회 측도 의심했지만, 저의 제안이 그들의 핵심적인 필요를 정확히 짚었다는 것을 이해시키자 철수 의사를 거두고 적극적으로 협조하기 시작했습니다. 저는 팀원들과 함께 부스 운영을 돕고, 실시간으로 방문객 반응을 살피며 추가적인 홍보를 진행했습니다. 결과적으로 A 상인회 부스는 축제 기간 동안 가장 높은 매출을 기록했고, 다른 상인들에게도 긍정적인 영향을 미쳤습니다.
이 경험을 통해 저는 문제를 해결하는 과정에서 상황을 깊이 있게 분석하고, 상대방의 진짜 니즈를 파악하여 양측이 모두 만족할 수 있는 \'윈-윈 솔루션\'을 제시하는 능력의 중요성을 깨달았습니다. 저는 우리은행 입행 후에도 기업 고객들의 복잡한 현안을 분석하고, 그들의 숨은 필요를 찾아내 최적의 금융 솔루션을 연결하는 핵심적인 역할을 수행하겠습니다.
대학교 축제 기획단에서 ‘지역 사회와 함께하는 축제\'를 주제로 한 행사를 준비할 때였습니다. 저희 팀은 축제 기간 동안 지역 소상공인들을 위한 부스를 운영하는 프로젝트를 담당했습니다. 많은 상인들의 참여를 독려하고자 했고, 성공적인 참여율을 보였습니다. 그러나 축제 당일, 가장 중요한 축제 시작 한 시간 전, A 상인회 측에서 준비했던 부스가 갑자기 철수 의사를 밝혔습니다. A 상인회는 인력 부족을 이유로 들었지만, 내부적으로는 예상보다 낮은 지원금에 불만을 품고 있었던 것으로 파악되었습니다.
이 예상치 못한 상황은 다른 상인회와 방문객들에게까지 영향을 미칠 수 있는 심각한 문제였습니다. 저는 즉시 상황 파악에 나섰습니다. 먼저, A 상인회 대표에게 찾아가 문제의 본질을 파악했습니다. 그들은 단순히 지원금이 적어서가 아니라, 축제 참여에 따른 실질적인 경제적 이익에 대한 확신이 부족하다는 점을 솔직하게 털어놓았습니다.
문제를 정확히 파악한 후, 저는 팀원들에게 이 내용을 투명하게 공유했습니다. 그리고 다음과 같은 해결책을 제안했습니다. 첫째, 당장 부족한 인력 문제를 해결하기 위해 팀원들에게 자원봉사를 요청했습니다. 둘째, A 상인회에 단기적인 지원금을 증액하는 대신, 축제 기간 동안 그들의 부스 위치를 유동인구가 가장 많은 곳으로 재배치하고, 축제 공식 SNS 채널을 통해 해당 부스를 집중적으로 홍보하는 \'맞춤형 솔루션\'을 제안했습니다. 이는 단순히 금전적인 보상을 넘어, 그들이 원하는 \'실질적인 매출 증대\'라는 본질적인 목표를 달성할 수 있도록 돕는 방안이었습니다.
처음에는 상인회 측도 의심했지만, 저의 제안이 그들의 핵심적인 필요를 정확히 짚었다는 것을 이해시키자 철수 의사를 거두고 적극적으로 협조하기 시작했습니다. 저는 팀원들과 함께 부스 운영을 돕고, 실시간으로 방문객 반응을 살피며 추가적인 홍보를 진행했습니다. 결과적으로 A 상인회 부스는 축제 기간 동안 가장 높은 매출을 기록했고, 다른 상인들에게도 긍정적인 영향을 미쳤습니다.
이 경험을 통해 저는 문제를 해결하는 과정에서 상황을 깊이 있게 분석하고, 상대방의 진짜 니즈를 파악하여 양측이 모두 만족할 수 있는 \'윈-윈 솔루션\'을 제시하는 능력의 중요성을 깨달았습니다. 저는 우리은행 입행 후에도 기업 고객들의 복잡한 현안을 분석하고, 그들의 숨은 필요를 찾아내 최적의 금융 솔루션을 연결하는 핵심적인 역할을 수행하겠습니다.
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