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단의 비전에 더욱 공감하게 되었습니다.
4. 입사 후 포부
한국산업인력공단은 대한민국 인적자원의 경쟁력을 높이고, 국민의 삶의 질을 향상시키는 핵심 기관이라고 생각합니다. 저는 입사 후 ‘청년 직무역량 강화’와 ‘지역 기반 인력개발 체계 구축’에 기여하고 싶습니다. 특히 NCS 기반의 훈련과정 설계, 직업정보 제공 시스템 개선, 산업 수요 기반의 인력 매칭 전략 수립 등을 통해 실질적인 변화를 이끌어내고 싶습니다.
또한, 디지털 전환 시대에 맞춰 온라인 기반 직업훈련 콘텐츠 개발, AI 기반 직무역량 진단 시스템 구축 등 새로운 기술을 접목한 인력개발 전략에도 참여하고 싶습니다. 사람을 키우는 제도를 설계하고, 국민의 역량을 높이는 일에 기여하며, 한국산업인력공단의 비전과 함께 성장하는 인재가 되겠습니다.
4. 입사 후 포부
한국산업인력공단은 대한민국 인적자원의 경쟁력을 높이고, 국민의 삶의 질을 향상시키는 핵심 기관이라고 생각합니다. 저는 입사 후 ‘청년 직무역량 강화’와 ‘지역 기반 인력개발 체계 구축’에 기여하고 싶습니다. 특히 NCS 기반의 훈련과정 설계, 직업정보 제공 시스템 개선, 산업 수요 기반의 인력 매칭 전략 수립 등을 통해 실질적인 변화를 이끌어내고 싶습니다.
또한, 디지털 전환 시대에 맞춰 온라인 기반 직업훈련 콘텐츠 개발, AI 기반 직무역량 진단 시스템 구축 등 새로운 기술을 접목한 인력개발 전략에도 참여하고 싶습니다. 사람을 키우는 제도를 설계하고, 국민의 역량을 높이는 일에 기여하며, 한국산업인력공단의 비전과 함께 성장하는 인재가 되겠습니다.
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