목차
1. [지원동기 및 포부] 본원에 지원하게 된 동기와 입사 후 실천하고자 하는 목표를 구체적으로 기술하여 주십시오.(자신이 보유한 직무 관련 역량 또는 인성과 태도, 그리고 이를 통해 본원의 발전에 어떻게 기여할 수 있을지에 대한 내용을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다.)
2. [경력 및 경험활동 1] 본인이 지원한 직무와 관련하여 경력 또는 경험활동 중 가장 중요하다고 생각하는 사례를 1가지 선택하여 기술하여 주십시오.(해당 경험에서의 자신의 역할, 직면한 상황, 구체적 행동, 결과 및 배운 점을 중심으로 서술하여 주시기 바랍니다.)
3. [경력 및 경험활동 2] 본인이 지원한 직무와 관련하여 경력 또는 경험활동이 본원에서 수행할 직무에 어떻게 도움이 될 것이라 생각하는지 구체적으로 기술하여 주십시오.(직무기술, 문제해결능력, 커뮤니케이션 능력 등이 업무에 어떻게 적용될 수 있는지를 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다.)
4. [대인관계 및 의사소통] 다른 사람의 의견이나 피드백을 수용했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. 반대로 수용하기 어려운 의견이나 피드백을 들었을 경우에는 어떻게 대처하였는지 기술하여 주십시오.(경험과정에서 자신의 감정 조절, 대응 방식, 조직 내 갈등 해소 노력 등을 함께 서술하여 주시기 바랍니다.)
5. [직업윤리] 조직이나 공동체 내에서 타인을 도와준 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. 또한 본원에 입사하여 구성원이 된다면, 병원 직원으로서 어떤 자세와 태도를 가지고 임할 것인지, 자신의 직업윤리관과 함께 작성하여 주시기 바랍니다.
2. [경력 및 경험활동 1] 본인이 지원한 직무와 관련하여 경력 또는 경험활동 중 가장 중요하다고 생각하는 사례를 1가지 선택하여 기술하여 주십시오.(해당 경험에서의 자신의 역할, 직면한 상황, 구체적 행동, 결과 및 배운 점을 중심으로 서술하여 주시기 바랍니다.)
3. [경력 및 경험활동 2] 본인이 지원한 직무와 관련하여 경력 또는 경험활동이 본원에서 수행할 직무에 어떻게 도움이 될 것이라 생각하는지 구체적으로 기술하여 주십시오.(직무기술, 문제해결능력, 커뮤니케이션 능력 등이 업무에 어떻게 적용될 수 있는지를 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다.)
4. [대인관계 및 의사소통] 다른 사람의 의견이나 피드백을 수용했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. 반대로 수용하기 어려운 의견이나 피드백을 들었을 경우에는 어떻게 대처하였는지 기술하여 주십시오.(경험과정에서 자신의 감정 조절, 대응 방식, 조직 내 갈등 해소 노력 등을 함께 서술하여 주시기 바랍니다.)
5. [직업윤리] 조직이나 공동체 내에서 타인을 도와준 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. 또한 본원에 입사하여 구성원이 된다면, 병원 직원으로서 어떤 자세와 태도를 가지고 임할 것인지, 자신의 직업윤리관과 함께 작성하여 주시기 바랍니다.
본문내용
공동체 내에서 타인을 도와준 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. 또한 본원에 입사하여 구성원이 된다면, 병원 직원으로서 어떤 자세와 태도를 가지고 임할 것인지, 자신의 직업윤리관과 함께 작성하여 주시기 바랍니다.
[나눔과 책임을 실천하는 간호사의 자세]
대학 시절 지역 아동센터에서 학습 멘토 봉사활동을 한 경험이 있습니다. 학습 격차가 큰 아동들을 대상으로 공부를 도왔는데, 단순히 지식을 전달하기보다는 아이들의 자존감을 높이는 것이 우선이라는 점을 깨달았습니다. 어떤 학생은 집중력이 부족해 학습 진도가 느렸지만, 저는 인내심을 가지고 반복 설명하며 작은 성취를 칭찬했습니다. 시간이 지나면서 아이는 스스로 공부에 대한 자신감을 회복했고, 그 변화는 저에게도 큰 보람이 되었습니다. 이 경험은 타인의 성장과 발전을 위해 헌신하는 태도가 공동체를 건강하게 만든다는 사실을 일깨워 주었습니다. 충북대학교병원에 입사하게 된다면, 저는 이러한 나눔의 태도를 간호 업무에 실천하고자 합니다. 환자에게 단순히 치료를 제공하는 것을 넘어, 회복 과정에서 심리적 안정을 돕는 따뜻한 동반자가 되고 싶습니다. 또한 동료들과의 협업에서도 서로의 어려움을 외면하지 않고, 작은 부분이라도 기꺼이 나누며 팀 전체의 역량을 높이는 간호사가 되겠습니다. 저의 직업윤리관은 ‘책임 있는 돌봄’입니다. 환자의 안전과 건강을 최우선으로 하여 맡은 바 임무를 끝까지 책임지고, 신뢰받는 태도로 업무에 임하겠습니다. 충북대학교병원의 일원으로서 저는 성실함과 배려를 바탕으로 공동체의 가치를 지키며, 병원의 발전과 환자 만족도 향상에 기여하겠습니다.
[나눔과 책임을 실천하는 간호사의 자세]
대학 시절 지역 아동센터에서 학습 멘토 봉사활동을 한 경험이 있습니다. 학습 격차가 큰 아동들을 대상으로 공부를 도왔는데, 단순히 지식을 전달하기보다는 아이들의 자존감을 높이는 것이 우선이라는 점을 깨달았습니다. 어떤 학생은 집중력이 부족해 학습 진도가 느렸지만, 저는 인내심을 가지고 반복 설명하며 작은 성취를 칭찬했습니다. 시간이 지나면서 아이는 스스로 공부에 대한 자신감을 회복했고, 그 변화는 저에게도 큰 보람이 되었습니다. 이 경험은 타인의 성장과 발전을 위해 헌신하는 태도가 공동체를 건강하게 만든다는 사실을 일깨워 주었습니다. 충북대학교병원에 입사하게 된다면, 저는 이러한 나눔의 태도를 간호 업무에 실천하고자 합니다. 환자에게 단순히 치료를 제공하는 것을 넘어, 회복 과정에서 심리적 안정을 돕는 따뜻한 동반자가 되고 싶습니다. 또한 동료들과의 협업에서도 서로의 어려움을 외면하지 않고, 작은 부분이라도 기꺼이 나누며 팀 전체의 역량을 높이는 간호사가 되겠습니다. 저의 직업윤리관은 ‘책임 있는 돌봄’입니다. 환자의 안전과 건강을 최우선으로 하여 맡은 바 임무를 끝까지 책임지고, 신뢰받는 태도로 업무에 임하겠습니다. 충북대학교병원의 일원으로서 저는 성실함과 배려를 바탕으로 공동체의 가치를 지키며, 병원의 발전과 환자 만족도 향상에 기여하겠습니다.
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