노조의 설립, 운영, 해산시의 행정관청의 개입 전반에 대한 법적 검토

소개글

노조의 설립, 운영, 해산시의 행정관청의 개입 전반에 대한 법적 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 조합설립의 개입

Ⅲ. 조합운영의 개입

Ⅳ. 노조해산에 대한 개입

Ⅴ. 마치며

본문내용

본다. 이는 하나의 사업 또는 사업장에 휴면노조가 있음으로서 근로자들의 단결권을 침해하는 결과를 초래할 수 있는 부당함을 해소하기 위하여 행정관청에 인정된 것이다.
2. 해산신고
노조가 해산한 때에는 그 대표자는 해산한 날로부터 15일 이내에 행정관청에 신고하여야 한다. 이는 행정관청의 편의를 도모하기 위한 것이라 할 수 있다.
Ⅴ. 마치며
이상과 같이 노종조합의 활동에 대한 행정관청의 개입에 대하여 살펴보았다. 노동조합의 활동은 노사간의 사적자치의 실현을 위한 활동으로서 행정관청의 개입은 사적자치를 제한하지 않는 한도 내에서 최소한에 그쳐야 할 것이다.
특히 노조설립에 있어서는 근로자의 단결권의 침해가 될 수 있는 소지가 다분하므로 노조설립의 심사에 대해서는 보다 유연한 심사가 이루어져야 할 것이다.

키워드

노조의 설립, 운영, 해산시의 행정관청의 개입 전반에,   노조의 설립, 운영, 해산시의 행정관청의 개입,   노조의 설립,   노조의 운영,   노조의 해산