조직문화 성공사례 실패사례

소개글

조직문화 성공사례 실패사례에 대한 보고서 자료입니다.

목차

조직문화의 의의

조직문화의 기능과 유형

조직문화의 결정 요인과 관리

한국 조직문화의 특징과 개발 방향

성공하는 기업의 조직 문화

성공사례

실패사례

결 론

본문내용

조직문화란
-특정 조직이 외부환경에 적응하고 내부통합을
이루고자 할 때 적용되는 기본 전제로서 기존의
구성원들이 자연스레 받아들이며 직면한 문제의
대부분을 해결해주는 것.
-종합적으로 볼 때 특정 조직의 구성원들에 의하여
지배적으로 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념과
관습, 규범과 전통 그리고 지식과 기술을 포함한
복합적 개념으로서 조직 전체와 구성원의 각종 행위에
직접적 지속적으로 영향을 주는 기본전제임- (샤인)
조직문화의 기능
(1) 조직문화는 조직환경에 대한 기본적 이해와 당면
문제에 대한 효율적 해결방안 마련에 지침을 제공
(2) 조직문화는 거의 모든 조직 활동과정에 영향을
미치며 집단간 상이한 문화적 특성을 지닌 경우
상 황을 해석, 대처하는 방법과 내용에 차이가
생겨 조직활동 과정에 갈등 초래함.
(3) 구성원들의 지각, 태도형성, 행동을 연결시키는
매개역할을 함

키워드

조직문화,   성공사례,   실폐사례,   내용정리