사회복지조직과 client의 관계

목차

1. 사회복지조직과 client

2. 사회복지조직으로의 등장과 client의 유형화

3. client와 사회복지사의 관계의 본질

참고문헌

본문내용

다. 사회복지사들이 그들의 업무에 대해서 긍정적으로 생각하고 client들의 문제를 모두 해결할 수 있다고 생각하며 그들의 업무를 통제할 수 있다고 생각한다면 당연히 사회복지사와 client의 관계는 긍정적인 관계가 될 수 있지만 만약 사회복지사들이 그들의 업무로부터 그들이 소외되어 있다고 생각한다면 그들은 당연히 client들로 부터도 소외되어 있다고 생각할 수 있기 때문에 사회복지사와 client의 관계에 좋지 않은 결과를 낳게 하는 요인을 제공하게 된다.
세 번째로, client가 갖게 되는 도덕적 속성도 또한 사회복지사와 client의 신뢰관계에 영향을 미치는 요인이 된다. 예를 들어 자신의 문제 또는 곤경을 더욱 악화시키는데 책임이 있는 client들은 도움의 측면보다는 감시의 측면이 더욱 강조된다.
네 번째로, 사회복지사와 client사이의 주관적 관계의 개입도 사회복지사와 client사이의 신뢰관계에 영향을 미치는 요인으로 지적된다. 사회복지사가 client들을 객관적보다는 주관적으로 다루게 되면 client의 사회복지사에 대한 신뢰는 증가하게 되는데 이는 client들이 그들의 관심과 소망이 고려되어진다고 느끼기 때문이라고 할 수 있다.
마지막으로 사회복지사와 client사이의 신뢰관계에 영향을 미치는 요인으로 사회복지조직(또는 사회복지사)에 의해서 사용되는 client통제메커니즘이 지적된다. 조직이나 사회복지사가 사용하는 통제메커니즘으로서 위협, 설득, 약속 등이 사회복지사와 client사이의 관계에 영향을 준다는 것을 의미한다.
참고문헌
지은구, 2008 사회복지 조직연구, 청목출판사

키워드

사회복지조직,   client,   역량강화