[경영학원론 삼성전자 기업분석

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[경영학원론 삼성전자 기업분석 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론>>삼성전자 소개
1.삼성전자 소개및연혁
2.삼성전자 경영이념
3.삼성전자 환경적 경영
4.삼성전자 재무현황
5.삼성전자 지배관계

본론>>삼성전자 기업분석
1. 기업전략
1) 삼성전자 핵심기술
2) 삼성전자 마케팅
3) 삼성전자 브랜드가치
4) 삼성전자 M&A전략
2. 기업문화
1) 삼성전자 인사관리
2) 삼성전자 복지후생시스템
3) 삼성전자 노사관리

결론>>삼성전자의 경영방향
1.삼성전자 경영위기 대처방안

본문내용

경영학원론-
삼성전자(주)
기업분석
6조
◈ 목 차 ◈
서론>>삼성전자 소개
1.삼성전자 소개및연혁
2.삼성전자 경영이념
3.삼성전자 환경적 경영
4.삼성전자 재무현황
5.삼성전자 지배관계
본론>>삼성전자 기업분석
1. 기업전략
1) 삼성전자 핵심기술
2) 삼성전자 마케팅
3) 삼성전자 브랜드가치
4) 삼성전자 M&A전략
2. 기업문화
1) 삼성전자 인사관리
2) 삼성전자 복지후생시스템
3) 삼성전자 노사관리
결론>>삼성전자의 경영방향
1.삼성전자 경영위기 대처방안
서론>>삼성전자 소개
1.소개및연혁
1969년 삼성전자공업(주)으로 설립하였고, 1984년 현재의 상호로 변경하였다.
가전제품류, 통신장비류를 제조·판매,수출하였다.
삼성전자는 대한민국의 삼성그룹 소속 기업이다.
삼성전자는 인텔 다음으로 세계에서 두 번째로 큰 반도체 기업이다.
DRAM, SDRAM, 플래시 메모리, 하드디스크, 솔리드 스테이트 드라이브, 액정 디스플레이 (LCD), 플라즈마 디스플레이 (PDP), 유기발광다이오드 (OLED), 브라운관, DVD 플레이어, 블루레이 플레이어, TV, 홈씨어터, 셋탑박스, 프로젝터, 휴대전화기, MP3 플레이어, 디지털카메라, 캠코더, 컴퓨터, 모니터, 노트북, UMPC, CD 드라이브, DVD 드라이브, 레이저 프린터, 팩스기, 냉장고, 세탁기, 전자레인지, 오븐, 진공청소기, 에어컨, 모뎀, ARM 아키텍처 CPU 등의 수십가지가 넘는 전자 제품과 전자 부품을 제조와 판매를 한다. 또한 세계 100대 브랜드에 속하며 세계 20위의 거대 회사이다. 또한 디스플레이 부분에서 세계 1위를 차지하는 브랜드이다.
2008 CES 에서는 세계최대 OLED TV와 혁신적인 디자인을 가진 LCD TV를 선보였다. 현재 전자업부분 매출은 세계 2위이다.
* 성장기반구축기(1969~1984)
1969. 삼성전자공업주식회사 설립 (자본금 3억 3천 만원)
1971. 수원공장 건설공사 착공
1972. 국판용 흑백TV 생산개시
1976. 칼라 TV 개발
1980. 한국전자통신 인수
1984. 삼성전자주식회사로 상호변경
* 디지털 컨버전스의 혁명주도 (1999~2003)
1999. 디지털기술 인텔에 최초 수출(디지털 처리기술),
1기가 플래시 메모리 세계 최초 개발
2001. 삼성 휴대폰, 전세계GSM 규격공인 취득
2002. 메모리 新성장론 발표
2003. 제1회 4G포럼 개최
세계 최초 70나노 4기가 낸드플래시 개발
플래시메모리 전체, 첫 세계 1위 달성
*초일류 기업의 기반 구축기 (2004~2007)
2004. FinanceAsia誌로부터 4년 연속 <한국 최우수 경영기업>으로 선정
세계 최초 64메가 P램 개발
세계 최초 90나노 DRAM 양산
세계 최초 60나노 8기가 낸드플래시 개발
2005. 세계 최초 위성 DMB폰 출시
세계 최대 82인치 TFT-LCD 개발
FinanceAsia誌로부터 \'아시아 최고 경영기업\' 으로 선정
세계 최초 50나노 16기가 낸드플래시 개발
2006. LCD 4년 연속 세계 1위
세계 최초 1,000만 화소폰 개발
세계 최초 40나노 32기가 낸드플래시 개발
세계 최초 50나노 1기가 DRAM 개발
메모리 14년 연속 세계 1위 달성
DRAM, 15년 연속 세계 1위 달성
S램, 12년 연속 세계1위 달성
플래시메모리(전체), 5년 연속 세계 1위 달성
2007. LCD 5년 연속 세계 1위 달성
세계 최초 60나노급 1기가 DRAM 생산
삼성 휴대폰 6년 연속 미국 최고 브랜드 선정
세계 최대 최고급 70\" LCD TV 출시
>>삼성전자 소개
2.경영이념
인재제일
\'기업은 사람이다\' 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 만든다.
최고지향
끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 최선을 다한다.
변화선도
변하지 않으면 살아남을 수 없다는 위기의식을 가지고 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행한다.
정도경영
:곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지키며 모든 일에 있어서 항상 정도를 추구한다.
상생경영
우리는 사회의 일원으로서 더불어 살아간다는 마음을 가지고 지역사회 , 국가 , 인류 의 공동번영을 위해 노력한다.
>>삼성전자 소개
3. 환경적 경영
인류의 풍요로운

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