기업의 도급 운영시 노동관계법상 유의점
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소개글

기업의 도급 운영시 노동관계법상 유의점에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

기업 근로자의 근로조건에 영향을 미치게 하는 현실은 인정되지만, 모기업에 대한 하청기업 근로자의 단체교섭을 인정할 경우 모기업과 하청기업의 도급계약 자체가 유지되지 않을 가능성이 높고 그 결과 수주부족으로 하청기업 근로자의 대량실업이 유발될 것이 예상되므로 하청기업 근로자의 모기업에 대한 단체교섭권이나 쟁의행위는 사실상 제약을 받는 것이 불가피하다.
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  • 등록일2009.09.14
  • 저작시기2009.9
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#552599
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