모집의 방법과 모집방침

소개글

모집의 방법과 모집방침에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 모집의 방법

Ⅲ. 모집의 방침

Ⅳ. 마치며

본문내용

있어서 능력주의의 실현을 위한 기본이 되는 것이기도 하다.
(2)장단점
학력연공에 따르지 않고 자신의 흥미나 능력의 정도에 따라 직무를 선택하게 되므로 의욕이 생겨 능률향상을 기대할 수 있다.
그러나 업적을 올리더라도 승진과 직접 결부되지는 않고, 안심하고 업무에 몰두할 수 없는 한계점이 있다.
Ⅳ. 마치며
이상에서 살펴본 바와 같이 모집관리는 기업의 인사관리의 첫 출발점으로써 오늘날 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위해서 유능한 인재의 확보가 필연적이라고 볼 때, 그 의의는 상당하다 할 것이다.
다만 이러한 모집관리의 각 방법이나 방침에 있어서 어느것이 반드시 좋다고는 할 수 없으므로 사회제도기업풍토시대의 흐름 등을 잘 파악해서 알맞는 방법이나 방침을 선택하는 것도 중요한 이라 하겠다.

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