페미니스트 사회복지실천 모델

소개글

페미니스트 사회복지실천 모델에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

ext)을 중시
*조건과 환경에 초점을 맞춘다.
*사회학적 시각을 갖는다.
*이념적이고 물적인장애요인과 기회를 조사한다.
*사회복지사와 클라이언트와의관계, 클라이언트와 맥락과의 관계를 권력 차원에서 분석한다.
클라이언트의 의미를 탐구
*클라이언트가 한말과 그가 경험한 사건의 의미를 탐구한다.
강점과 건강성을 강조
*강점의 개인적 패턴과 문화적 패턴 을 확인한다.
*건강을 추구하는 인간 본래의 열망 및 노력과 연계하여 조사한다.
의식고양 필요성 확인
*내면화된 ‘이즘(ism)\'의 영향을 확 인한다.
*모든것이 서로 연결되어 있음을 주지한다.
비합리적 도구의 활용
*강점과 권력에 대한 인식을 명확히 하기 위해 꿈, 환상, 이야기를 활용 한다.
① 사정
: 여성생활과 관련된 사회적 조건에 초점을 둔다.
개인의 문제는 우선적으로 사회구조에 기인된것 이라고 보며 구조적 요인들은 언제나 개인적 요인들인 생물학적 현재 삶의 사건들 정서적, 심리적 특성들 유전적요인들, 신체적 건강등과 상호작용한다.
② 개입 : 여성주의 사회복지실천의 궁극적 목적은 개인적 변화 즉, 자기비하의 감소, 자기 지향적 성장의 추구와 사회적 변화, 평등사회로 변형, 여성차별적 사회구조 변화를 통해 인간의 자기 실현에 있다.
개입과정 및 단계
지속적 개입 단계
과정을 결과만큼 중시
*합의를 끌어내는 의사결정을 가르친다.
*과정을 중시하고 분석한다.
여성의 고유성을 강조
*여성의강점과 문화를 명확히 한다.
*다른 여성과의 관계를 중요시 한다.
*여성을 긍정하는 문헌을 읽도록 장려한다.
*여성을 새로운 자아이상로 발전시킨다.
능력고취를 중시하고 강조
*개인의 책임과 집단적 행동을 장려하고 가르친다.
*자기를 규정하고 자신의 파워를 행사할 수 있는 기회를 만든다.
*지지집단이나 행동집단을 장려한다.
선택의 다양성을 중시
*직업(일)과의 관계에서 조화를 이루 는 것을강조한다.(특히, 여성에게)
*선택하는 것을 실천의 목표로 삼는 다.
*여성에게는 모든 역할이 열려있음을 강조한다.
*실천과정과 환경에 다양성을 끌어들인다.
개인적인 것은 정치적인 것임을 중시
*권력과 특권을 분석하고 공유하기위해 남성에게 도전한다.
*자기 옹호를 가르친다.
집단적 실천을 중시
*억압구조의 변화를 위해 협력과 집 단적 행동을 통해 정치적 파워에 접근한다.
*팀과 집단의 형태로 실천한다.
*사람들간의 연계를 만들어 낸다.
① 자기 이미지(Self-image)
: 피해를 입은 클라이언트는 손상된 자아를 갖게 된다. 워커가 부정적 자기이미지를 가지고 있는 클라이언트를 긍정적 자기 이미지로 회복시켜준다.
② 권한강화(Empowerment)
: 발달을 촉진시키고 대인관계상의 영향력을 증대시켜주는 개인의 기술을 강화하는 과정이다. 여기에는 클라이언트 개인의 권한강화뿐 만 아니라 효과적 지지체계를 개발하고 제도적으로 유발된 무력함을 감소시키는데 목적을 둔 다양한 기법들이 포함된다. 현재까지 개발되어 있는 권한강화기법으로는 사회변화에 대한 대처기술과 적응 능력을 증진시키는 기법, 동기증진기법, 정신적 안전감과 자존감 증진기법, 문제해결 및 자아지향성 증진기법, 사회적 변화 증진기법 등이 있다.
③의식 고양(consciousness raising)
: \'자신의 삶을 조성하는 사회문화적 현실과 그 현실을 변형하는 자신의 능력을 깊게 의식하는 과정‘으로 정의 할 수 있으며, 의식교양을 위해 사회복지사는 다음과 같은 질문들을 제기 할 수 있다.
☆ “나는 누구인가?”
나의 욕구는 무엇이며, 내가 원하는 것은 무엇이고, 안전하고 건강하며 실현하고 있는 나의 인생 비전은 무엇인가?
☆ “누가 한 말인가?”
나의 자기 정의 와 현실의 출처는 무엇인가? 이것은 자신과 세계에 대한 나의 경 험과 일치하는가?
☆ “ 이 정의로부터 혜택을 받는 사람을 받는 사람은 누구인가?”
이것은 나의 요구, 나의 ‘진리’와 일치하는가? 내가 이런 정의에 따라 사는 것이 가능한가? 만약 아니라면.....
☆“무엇이 변화되어야 하며, 어떻게 변화되어야 하는가?”
변화를 가져오기 위해 내가 무엇을 해야 하는가? 변화를 위한 힘의 출처는 무엇인 가?
의식고양은 일반적으로 집단에서 가장 잘 수행되는 것으로 알려져 있다. 이는 집단에서 성원들은 소속감뿐 아니라 연대감을 느끼고 변화를 위한 기술을 공유할 수 있기 때문이다. 사회복지사는 클라이언트의 의식고양을 위해 동반자의 입장에서 자문의 역할을 수행한다.
④ 자기주장훈련
자기주장은 공격, 간접적 조종, 혹은 비주장과는 달리 자신의 욕구를 다른 사람들에게 분면하게 요구하고, 협의될 수 있는 구체적인 변화를 요청하는 의시소통의 방법이다.
자기 주장을 강조하는 사회복지사는 무엇보다 클라이언트가 의사소통에서 ‘나’ 라는 일인칭을 사용하도록 원조한다.
사회복지사가 클라이언트의 자기주장을 원조할 때 다음과 같은 기법을 사용할 수 있다.
☆변화를 분명하게 요청하기
가장 기본적인 자기 주장기술로서 역할연습을 통해 학습할 수 있다.
☆ 망가진 레코드 기법(the broken record technique)
다른 사람과 자신의 주장을 정당화하기 위한 논쟁에 휘말리지 않도록 하는데 유용한 기법이다. 이 기법은 중요한 한두 문장, 예를 들어 ‘ 내 말을 들어보시오’ 혹은 ‘나는 할 수 없습니다’를 단지 계속해서 반복하는 것이다. 상대방이 말하는 사람의 마음을 바꾸어 놓을 수 없다는 것을 깨닫는다면 반복되는 말을 수용하게 될 것이고, 밤복되는 말이 수용되면 그때 협의가 가능하다.
☆ 시간 가지기(taking time)(= 타임아웃)
어떤 것을 요청받았을 때 자신이 진정으로 하기를 원하는지 생각해 보고 결정할 수 있는 시간을 가지는 기법이다. 이 기법은 특히 많은 여성들이 ‘아니오’ 보다는 ‘예’를 말하도록 훈련되었기 때문에 유용하다.
⑤ 재명명(Relabeling)
: 주로 행동이나 사건이 지니는 부정적 의미를 긍정적 의미로 변화시켜주는 기법
재정의, 긍정적 의미부여라고도 불림
⑥ 강점 강조
: 클라이언트가 가지고 있는 장점과 강점을 발견해주고 강화시켜준다.
⑦ Feminist campaign
: 대규모 여성 시위운동과 시민단체 등과의 여성연합활동
5) 활용

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