전략적 자기관리 방법

본문내용

그러므로 이것들을 점검하면서 슬기로운 결정을 하는 데 어떤 유형의 정보가 필요한지 등을 숙고해야 할 것이다.
넷째, 각각의 조직은 공식 또는 비공식적인 신념과 가치, 규칙, 역사 및 업무처리 방법 등에서 나름대로의 고유한 문화를 지니고 있기 때문에 그 조직 문화와 개인적 가치의 갈등을 고려해야한다. 마지막 으로는 일과 문화의 딜레마를 고려해야 한다.

키워드

전략 전술 자기관리,   위기관리 행동방향 미래탐구,   장기간 경력 목표 목적지,   업무 숙달 메시지,   직업 관리자 구성원,   직장만족도 딜레마