[사회복지행정론] 사회복지조직에서의 리더쉽의 유형과 특성

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목차

1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽의 유형과 특성
1) 거래적 리더쉽
2) 변혁적 리더쉽
3) 카리스마적 리더쉽
4) 서번트 리더쉽

본문내용

서번트 리더는 부하들을 위해 자원을 관리하고 봉사해야 한 다.
다섯째는 부하의 성장을 위한 노력이다. 리더는 부하들의 개인적 성장, 정신적 성숙 및 전문분야에서의 발전을 위한 기회와 자원을 제공해야 한다.
여섯째, 공동체 형성이다. 리더는 조직구성원들이 서로 존중하며, 봉사하는 진정한 의 미의 공동체를 만들어 가야 한다.
\"서번트 리더십\". James C. Hunter. 김광수 옮김. 시대의 창. 2002
\"리더십의 이론과 실제\". 박문각. 2004
\"組織의 리더십\". 가리마다 마사오. 조일현 옮김. 자작. 2000
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리더쉽,   사회복지,   행정론,   사회복지조직,   사회복지조직의리더쉽,   거래적리더쉽,   서번트리더쉽