[일본전산성공사례]일본전산 성공요인 분석

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[일본전산성공사례]일본전산 성공요인 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목 차
Ⅰ. 금융위기에서도 최대이익 ………………1

Ⅱ. 성공요인 …………………………………2
1. 무해고 실시
2. 임금삭감
3. 직원들의 아이디어 반영
4. 적자에 대비한 비상금 확보

Ⅲ. 시사점 ……………………………………6

본문내용

일본전산
성공요인 분석
목 차
Ⅰ. 금융위기에서도 최대이익 ………………1
Ⅱ. 성공요인 …………………………………2
1. 무해고 실시
2. 임금삭감
3. 직원들의 아이디어 반영
4. 적자에 대비한 비상금 확보
Ⅲ. 시사점 ……………………………………6
Ⅰ. 금융위기에서도 최대이익
\"이번에 \'리먼 쇼크\'로 글로벌 금융위기가 터진 건 정말 잘 된 일이었다. 덕분에 2009회계연도(2009년 4월~2010년 3월)에 매출은 줄었지만 사상 최대의 영업이익을 올릴 수 있었다. \" 지난 22일 일본 교토의 일본전산 주주총회장.나가모리 시게노부 사장(65)은 주주들에게 경영실적 보고를 하며 이렇게 말했다.
하드디스크 모터 분야 세계 1위인 일본전산의 지난 회계연도 매출은 5874억엔(약 7조6400억원)으로 전년 대비 3.8% 감소했다. 그러나 영업이익은 783억엔으로 50.6% 늘면서 사상 최고를 기록했다. 소니 파나소닉 등 일본의 전자 대기업들이 대부분 적자의 늪에서 헤어나오지 못할 때 일본전산에선 무슨 일이 있었던 것일까.
위의 그래프에서 살펴볼 수 있듯이 일본전산은 금융위기 속에서 오히려 이익을 증감시키는 결과를 만들어냈다.
금융위기의 상황에서는 소비자들의 심리가 위축되기 때문에 기업의 입장에서 이익을 달성하기 어려운 측면이 강하다. 경기가 어렵다는 인식이 확산되면서 미래에 대한 불확실성이 증가함으로 인해서 고객들은 소비를 줄이게 된다.
기업이 생산하는 제품에 대한 소비가 제대로 이루어지지 않음으로 인해서 기업은 이익을 확보할 수 없고 경영 활동에 어려움을 겪게 된다. 기업이 겪는 어려움은 기업에 속해 있는 직원들이나 기업과 연관되어 있는 다양한 조직에게 확대된다.
금융위기와 같은 외부적으로 큰 어려움이 발생하는 상황에서는 모든 고객들이 소비를 하지 않으려는 경향을 나타내기 때문에 대부분의 기업들이 어려움을 겪을 수 밖에 없다. 이는 특정한 산업에만 해당되는 것이 아니고 기업 전체에 해당되는 문제이다.
그런데 일본전산은 이러한 금융위기의 상황에서도 다른 기업들과는 달리 이익을 추국하였고 오히려 영업이익이 증가하는 결과를 맞이하였다. 일본전산이 이러한 성과를 달성할 수 있었던 원인에는 일본전산만이 가진 뛰어난 요인이 존재했을 것이라고 여겨진다.
Ⅱ. 성공요인
1. 무해고 실시
일본전산은 금융위기의 환경 가운데서 기업이 존속하기 위한 전략의 일환으로 직원들에 대한 해고를 실시하지 않았다.
기업이 운영하기 어려운 상황에 놓이게 되면 기업의 입장에서 쉽게 선택할 수 있는 방법이 직원들을 해고하는 방법이다. 해고를 하게 되면 직원에게 더 이상 보수를 지급하지 않아도 되기 때문에 기업은 그에 따른 비용을 절약할 수 있다.
많은 직원을 확보한 기업은 노동력을 바탕으로 하여 대량의 제품을 생산할 수 있고 판매를 실시함으로서 수익을 창출한다. 기업이 생산하는 제품에 대한 수요가 많은 상황에서는 많은 직원을 고용하여 생산능력을 향상시키는 것이 기업에게 유리히지만 경제위기와 같은 외부적 위험이 증가해서 수요가 감소하는 상황에서는 많은 직원을 고용하는 것은 기업에게 불리하게 작용한다.
많은 직원을 고용한다는 것은 직원에게 지속적으로 보수를 지급해야 한다는 것을 의미하기 때문에 기업의 입장에서는 많은 지출이 발생하는 것이다. 기업이 이익을 충분히 확보하여 직원들에게 보수를 지급할 수 있다면 아무런 문제가 발생하지 않겠지만 이익을 충분히 확보하지 못하는 상황에서 보수를 지급해야 하기 때문에 문제가 발생한다.
일반적으로 생각하기에 금융위기와 같은 외부적 어려움이 크게 발생하는 상황에서 기업들은 직원에 대한 해고를 실시하는 것이 당연한 일이기

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