기업가정신(유한양행)

소개글

기업가정신(유한양행)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

-= 유 일 한 평 전 =-
Ⅰ. 요 약

Ⅱ. 유한양행의 기업정신

Ⅲ. 기업가 정신
ⅰ. 유일한의 기업경영 철학
ⅱ. 기업신용
ⅲ. 직원신뢰
ⅳ. 공․사구분
ⅴ. 투명경영
ⅵ. 청빈과 근검절약

본문내용

된다.
ⅳ. 공사구분
공과 사를 엄격히 구별하는 유일한의 성격으로 인하여 동생을 비롯한 가족들은 서운함을 느낄 만도 하다. 유한양행 사장 자리를 친인척이 아닌 다른 사람에게 내어준 것만 보아도 그 사실을 알 수 있었다. 또한 회사의 용품 하나 쓰는 일에 있어서도 공과 사를 분명히 하였다.
ⅴ. 투명경영
세무조사가 강도 높게 실시되어도 세금 납부 면에서는 세무사찰 요원들이 감동할 정도였다. 세무조사를 받던 유한양행이 도리어 1962년 1월 광화문 세무서로부터 성실한 납세자로 선정되어 우량납세자 표창장을 받았다.
그리고 당시 모든 기업들이 자유당 정권에 정치자금을 주는데도 불구하고 부패한 정치권의 정치자금 요구를 단호히 거절하였다.
ⅵ. 청빈과 근검절약
유일한은 식사를 할 때 반찬을 다섯 가지 이상 내어놓지 못하도록 했다. 한국 사람들이 쓸데없이 반찬들을 많이 내어놓아 결국 버리게 되는 것을 늘 안타까워했다.
19년 동안 써 오던 쉐퍼 만년필이 있었는데 고장이 나 잉크가 제대로 흐르지 않고 글자가 잘 써지지 않았다. 웬만하면 19년 동안이나 썼으니 그 만년필을 버리고 새 것을 사서 쓸 수도 있었지만 그 고장 난 만년필을 A/S받기 위해 미국 본사로 보냈다.

키워드

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