우리나라 실업률에 대하여 조사하고 의견을 제시.

소개글

우리나라 실업률에 대하여 조사하고 의견을 제시.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 우리나라 실업률

3. 실업의 원인

4. 청년 실업에 대한 나의 의견

5. 참고 자료

본문내용

형 현상이 있을 때에는 그에 관한 정보가 완전하더라도 실업이 발생한다. 왜냐하면 노동자들이 지역 간 이동을 하려면 이사 등으로 인해 상당한 시간이 필요하며 기술과 기능이 서로 다르기 때문에 산업간 이동에도 오랜 훈련 및 재교육 기간이 필요하기 때문이다. 구조실업의 경우에는 노동자들이 일자리를 찾아 쉽게 이동할 수 있도록 지원한다거나, 실직자들이나 사양 산업에 종사하는 노동자들이 일손이 필요한 산업에서 요구하는 기술을 재훈련 받도록 지원하는 정책 등이 실업대책이 된다.
6) 기술적 실업
기술적 실업이란 종래의 제품 또는 신제품의 생산에 노동절약적인 기계나 설비 등의 생산방식이 도입되어 감원이 이루어짐으로써 발생하는 실업이다. 그러나 기술실업의 심각성에 대해서는 여전히 논란이 있으며 일반적으로 상황에 따라 다르게 나타난다. 기술 실업이 크게 문제될 것이 없다고 보는 입장으로는 새로운 기술의 도입이 한편으로는 실업을 야기하지만 다른 한편으로는 제조원가 및 제품의 가격을 하락시켜 수요를 자극함으로써 생산량을 확대시키고 나아가 고용량을 증가시킬 수 있다는 점을 지적한다. 또한 신기술의 도입이 그 업종의 생산을 증대시킬 뿐 아니라 다른 관련 업종의 출현 또는 생산증가를 자극함으로써 실업을 야기하는 것 이상으로 고용을 증대시킬 수 있다는 것이다. 이들에 따르면 새로운 생산방법의 도입으로 말미암아 진부화 된 기술이나 숙련을 가진 근로자가 실직한 경우, 직업전환이나 재교육 및 재훈련을 받을 수 있도록 하는 것이 실업대책이 된다. 반면 기술실업의 심각성을 지적하는 입장에서는 제조업을 포함한 2차 산업에서 발생한 기술 실업이 그동안 서비스 산업이 확대되면서 흡수되었던 점에 주목한다. 그들에 따르면 최근의 다운사이징으로 대변되는 노동전략 생산방식은 2차 산업뿐 아니라 서비스산업에서도 도입되고 있기 때문에 여기에서 발생하는 기술 실업이 더 이상 흡수될 수 없다는 것이다. 따라서 고용을 창출 할 수 있는 새로운 부문을 만들어낼 것을 실업대책으로 제시하고 있다. 이 외에도 실업의 유형에는 계절실업, 잠재적 실업, 의장실업 등이 있다. 최근의 ‘취업대란’은 일차적으로 경기침체여파로 기업들이 신규채용을 대폭 줄인 탓이다. 기업체의 채용패턴 변화도 신규채용 경색을 유발하는 주요 원인으로 꼽힌다. 신규 채용에서 경력채용으로, 공채에서 수시 채용으로 채용시장의 패러다임이 전환되면서 대졸자의 취업문이 더욱 좁아지고 있다. 소위 비 명문대학 비 인기학과, 지방대 출신과 여대생은 원서를 내기도 힘든 이중고에 시달리고 있다. 취업이 어렵다보니 석박사와 해외유학파까지 가세해 대졸 졸업자의 취업문은 더욱 좁아지고 있는 실정이다. 미래사회의 중추를 담당할 청년들이 대학을 졸업하고도 노동시장에 진입하지 못하고 한숨만 쉬고 있다면 우리 사회는 발전을 기약할 수 없다. 청년실업사태는 당사자들의 고통도 문제지만 장기적으로 인적자원을 손상시켜 우리 경제의 전반적인 생산성 저하를 초래할 수 있다는 점에서 근본적인 대책이 절실히 요구된다.
4. 청년 실업에 대한 나의 의견
응급처치방식이 아닌

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