(사회복지개론) 우리나라 자원봉사 현황과 발전과제 보고서

소개글

(사회복지개론) 우리나라 자원봉사 현황과 발전과제 보고서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 자원봉사의 개념
2. 자원봉사의 특징
3.자원봉사의 동기
1) 동기의 개념
2)자원봉사 동기의 역학
3)자원봉사 참여동기(욕구)
4.자원봉사의 역사
1)미국의 자원봉사
2)한국의 자원봉사
5.자원봉사의 기능자
1) 사회복지기관의 서비스 기능
2) 가정복지서비스의 기능(자기가정과 이웃가정을 대상으로 함.)
3) 지역사회 형성의 기능
4) 개인의 자기개발 기능
6.자원봉사자의 역할과 자세
1) 자원봉사자의 역할
2) 자원봉사자의 기본자세 및 태도
7. 자원봉사의 현황
1) 자원봉사지원기구
2) 자원봉사 실태
8. 자원봉사의 과제
1) 법적 근거 제정 측면
2) 자원봉사자의 개발측면

*참고문헌

본문내용

는 자신의 소속되어 있는 자원봉사기관을 대표해서 활동을 하는 것이다. 자원봉사활동은 자원봉사자 개인의 활동이면서 또 한편으로는 소속 기관의 서비스 활동이기도 하다.
→기관 직원과의 협력: 자원봉사자는 자원봉사기관의 입장에서 보면 한 명의 조직 구성원이 된다. 그리고 자원봉사활동은 전체적인 기관 조직 속에서 이루어지게 된다. 조직 활동에서 가장 중요한 것은 조직 구성원간의 협력이다. 효과적인 자원봉사 활동을 위해 자원봉사기관의 직원과 협력관계를 유지하는 것은 중요하다.
→약속 이행: 조직 구성원으로서 중요한 덕목은 약속의 이행이다. 자원봉사기관은 자원봉사자와 맺은 약속을 바탕으로 모든 활동 계획을 수립한다.
→교육프로그램 참여: 프로그램을 통해서 기관의 목표, 활동 내용, 활동 방법 등에 대한 정보를 제공한다. 경험이 많은 자원봉사자는 이러한 교육 프로그램을 통해서 새로이 활동을 자원봉사자들에게 자신의 경험을 나누어줄 기회를 가질 수 있다.
→업무상 비밀의 유지: 자원봉사자는 자신이 자원봉사 활동을 하면서 얻은 정보를 자원봉사기관 외부로 함부로 발설해서는 안 된다. 자원봉사기관은 도덕성이 굉장히 중요한 조직이다. 이러한 도덕성에 흠집이 난다면 이와 더불어서 피해를 입게 될 클라이언트도 있을 수 있음을 반드시 생각해야 한다.
→봉사활동의 중단 시 인수인계: 자원봉사자가 부득이하게 자원봉사 활동을 중단하게 될 때에는 상당한 기간을 앞두고 기관의 직원에게 이 사실을 알려야 한다. 그래야 자원봉사자가 담당했던 업무에 차질이 가지 않게 다른 사람으로 대신할 수 있을 것이다.
○다른 자원봉사자에 대한 자세
→동료 자원봉사자와의 조화
→동료 자원봉사자 격려
○지역사회에 대한 자세
→기관의 권위, 신뢰 유지: 자원봉사자는 자원봉사기관을 대표해서 지역사회에서 활동을 하는 것이다. 자원봉사자는 지역사회에서 활동을 할 때에는 자신이 기관의 대표자임을 잊어서는 안 되며 항상 기관의 권위와 신뢰를 유지하는데 조심해야 한다.
○자원봉사자의 가정에 대한 자세
→가족의 이해와 협력 유도: 자신의 자원봉사 활동이 가지는 의미와 필요성에 대해서 가족들에게 알리고, 가족들로 하여금 자신의 활동에 관심을 가지고 도와달라는 요청을 해야 한다.
7. 자원봉사의 현황
우리나라의 자원봉사활동이 활성화하기 위해서는 자원봉사활동을 지원하는 법적 근거가 마련되어야 하는데 그렇지 못한 상태다.
1) 자원봉사지원기구
① 중앙정부의 경우 자원봉사활동을 담당하는 부서로서는 보건복지부, 여성부, 행정자치부, 문화관광부등이 있다.
② 사회복지 관련기관 중 지원조직으로는 한국사회복지협의회, 한국여성개발원, 한국자원봉사단체 연합회, 한국자원봉사 능력개발원, 한국대학사회봉사협의회, 한국자원봉사포럼 등이 있다.
③ 기업의 자원봉사활동 지원은 몇몇 대기업을 중심으로 이루어지고 있다. (ex] 삼성사회봉사단, 중앙일보사의 자원봉사사무국 등)
2) 자원봉사 실태
- 1999년 만 20세 이상 일반국민이 지난 1년간 자원봉사에 참여한 자원봉사자는 조사대상자(1,533명) 의 14.0%로 보고

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