성공전술과 면접스킬 최신판 입니다(교재, 족보, 퀴즈포함)

소개글

성공전술과 면접스킬 최신판 입니다(교재, 족보, 퀴즈포함)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

성공전술과 면접스킬 1주차부터 14주차까지의 강의자료와
교재 창조의 심리학 처음부터 끝까지~
중간고사 기말고사 기출문제~
마지막으로 퀴즈까지 있습니다.^^

본문내용

우리 회사의 적격자라고 생각하는 이유를 말해 보세요.
3. 우리 회사에 기여할 수 있는 것은 구체적으로 무엇입니까?
미래(장래)목표
1. 당신은 향후 5년 후에 어떤 모습이 되고 싶습니까?
2. 앞으로 3년 후에는 어떤 일(job)을 하고 싶습니까?
3. 입사 후에도 우리 회사에서 계속하여 근무하고 싶은지, 그렇다면 그 매력의 포인트는 무엇입니까?
강점 및 약점
1. 어떤 일을 시작했으나 실패한 경우에 대해서 말해 보세요.
2. 당신이 잘할 수 있는 것과 잘 못하는 것을 말해 보세요.
3. 자신이 성취한 일 중 가장 흐뭇한 것에 대해서 말해 보세요.
4. 당신이 가진 가장 큰 약점은 무엇입니까?
역경이나 어려움에 대한 도전
1. 지금까지 학교생활이나 아르바이트 등을 하면서 겪은 어려운 상황이 무엇이었습니까? 그리고 이를 어떻게 극복했습니까?
2. 당신은 스트레스를 받는 상황이 오면 어떻게 대처합니까?
회사/Job에 관하여
1. 당신이 지망하는 이 회사가 당신에게 어떤 매력을 줍니까?
2. 회사에 기여하는 대가로 연봉을 얼마 정도 기대합니까?
예외적 기습질문
1.우리 회사는 일주일에 평균 70시간씩 근무하고 휴가는 없습니다. 이점을 어떻게 생각합니까?
2.당신은 창조적입니까? 그렇다면 그 예를 들어보세요.
3.당신이 일을 할 때 동기 부여가 되는 것은 어떤 것입니까?
취업 준비를 위한 자기 인생 분석
인맥 - 누구에게 네트워크할까? 건강 - 취업에 적격인가? 심리적 준비 - 개인적 안정과 팀으로 일할 준비가 되어 있는가? 인간관계 및 사회성 역량
* 위의 사항 중심에는 나 자신이 있음
인생 분석 구체화
일 - 일+인맥 = 캐리어 up 건강 - 자기관리, 자기단련 재력(얻고자 하는 목표) - 목적(why), 수단(how), 활용(how much) 가족 > 연애　＞ 친구를 통해 정보를 얻음
* 위의 사항 중심에는 나 자신이 있음
성장 단계에 따른 자기 미래도를 그린다.
유아기 → 초등시절 → 중학시절 → 대학/고교 → 취업
Y축:성장축, 시간축(대인), 아동에서 성인으로
X축:행동공간축, 공간축(친함과 소원함), 친구 및 Crictical event
면접 시 행동에 따른 관찰사항
구분
행동착안점
관찰행동
(+)
(-)
인상
얼굴/용모
-말끔한 용모
-생기있는 얼굴
-믿음직한 첫인상
-생기 없는 얼굴/침착하지 못한 얼굴
-연약한 첫인상
기본자세
-어깨, 허리를 편 바른 자세
-품격이 느껴지는 자세
-안정감이 있는 자세
-몸의 움직임이 많은 자세(발을 떨거나 머리, 귀, 코 등을 손으로 만짐)
-경직되고 불안정한 자세
시선
-친근감이 있는 눈
-상대방을 주시함
-초점이 없는 시선
-시선 불안정
-상대를 직시하지 않음
목소리
-침착한 목소리
-낭랑한 목소리
-의욕적인 목소리
-작고 연약한 목소리
-말끝을 흐리는 목소리
발성
-명료하고 조리 있는 설명
-억양과 이야기 속도가 적절
-이야기에 자신감, 열성, 성의
-목소리가 작고 불분명
-요점 없이 줄줄 이야기만 함
-불필요한 말과 삽입어가 많음
제스처
-효과적인 제스처 사용
-제스처를 사용하지 않음
(손 놓는 방법에 버릇이 있음)
표정(눈)
-듣는 상대를 잘 주시(침착)
-자신있는 표정
-상대를 주시하지 않음
-표정이 딱딱함
면접에서 질의응답에 응하는 자세
발랄한 태도
-침착하면서도 밝은 표정을 유지하면서 예의를 지킨다.
-부담스러운 질문을 받더라도 우물거리지 말고 패기만만한 자신을 드러내 보이는 것이 좋다.
음성은 또렷하게
-조용하면서도 분명하게 대답을 한다.
-모르는 것이 있으면 얼버무리지 말고, “모르겠습니다.”라고 대답하고
-못 알아들은 질문이 있다면
-“죄송하지만 다시 한번 말씀해 주시겠습니까?”라고 반문한다.
바른말과 존대어
-정성 들여 겸손한 태도도 응대했다 해도 적절한 상황에서 그에 상응하는 존댓말을 잘못 쓴다면 응-답의 내용까지도 의심받게 된다.
-“지금 질문자가 말한 것인데” 라고 하는 대신
-“지금 질문자께서 말씀하신 대로”라고 정정해야 한다.
-약어나 은어들이 대화 중에 나올 수가 있으니 이런 사항들도 주의.
과장 & 거짓
-질문사항에 대한 거짓이나 과장은 금물이다. 필요없는 사족을 달면서 너절하게 늘어놓는 것도 좋지 않으며, 간단명료하면서 정확하게 이야기하면 된다. 모르는 것은 큰 죄가 아니지만, 모르면서도 아는 체 하는 것은 낙방을 자초하는 지름길이다.
자신 있는 대답
-질문에 대한 대답은 논리적이어야 하며,
-면접 위원이 알아들을 수 없는 말은 삼가야 한다.
-질문에 대한 답은 내용이 조금 빈약 조금 빈약하더라도 당당하게 말한다.
다변 & 궤변
-어떤 식으로든 합격하겠다는 욕망이 지나쳐 필요 이상으로 말을 하는 잘못을 범해서는 안 된다. 특히 집단면접 혹은 집단토론의 경우 주의해야 할 질문에 대한 응답에 있어서 논리에 맞지 않는 궤변보다는 자기 나름대로 정리해서 결론부터 분명히 말하고 간결하게 대답해야 한다.
버릇은 제 2의 천성
-면접 중에 은연 중에 입에 손을 댄다든지, 응답하면서 손을 흔든다든지 등 자신도 모르게 일상의 독특한 버릇이 나타날 수 있다. 의식적으로 양손을 무릎위에 단정히 놓고 자세를 바르게 하도록 신경을 써야 한다.
-평소 자신에게 무슨 버릇이 있나 가족이나 가까운 친구들에게 조언을 얻어 고치도록 노력해야 한다.
면접 질문에 대답하는 3단계 프로세스
1. 진짜로 묻는 것이 무엇인지 파악한다.
2. 질문에는 간략하게, 자기에게 피해를 주지 않는 방식(Non damaging way)으로 대답하라.
3. 대답을 하면서 자기 자신이 가진 “스킬”과 연결시킨다.
=======> 3단계 프로세스
답변 3단계 프로세스와 사례
“우리 회사는 당신보다 더 많은 경험/스킬을 가진 사람을 뽑고 싶습니다.
우리가 경험이 많은 사람보다 왜 당신을 뽑아야 한다고 생각합니까?
→ 이 질문에 대해 다음의 3단계 프로세스에 입각한 답을 만들어 보라.
3단계 프로세스
Step 1 : 면접관의 진정한 의도 파악
-면접관은 경험이 많은 사람을 선호하나, 인터뷰에서 더 좋은 성적을 얻는 사람에게 호감
-질문을 하면 이를 자신의 “개인적 장점”과 연결하여 강조.
-질문에 대해 자기 자신이 경험 많은 사람보다

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