단시간 근로자

소개글

단시간 근로자에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 의의

2. 균등처우의 원칙과 비례보호의 원칙

3. 단시간 근로자의 근로조건

4. 기단법상 단시간 근로자의 보호

본문내용

책임을 사용자가 부담한다.
4) 근로조건의 서면명시
사용자는 단시간 근로자와 서면계약체결시 ⅰ) 근로계약기간, ⅱ) 근로시간 및 휴게, ⅲ) 임금의 구성항목/계산방법 및 지불방법, ⅳ) 휴일/휴가, ⅴ) 취업의 장소와 종사하여야 할 업무, ⅵ) 근로일 및 근로일별 근로시간 등을 모두 서면으로 명시하도록 하여, 종전 근기법의 서면명시의무를 보다 강화하였다.

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