템플턴 플랜을 읽고

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본문내용

로자들보다 20%이상 더많은 급여를 지급해왔다고 한다.
템플턴도 지적했듯이 단순히 마음씨가 좋아서가 아니라 다른 회사의 비슷한 근로자보다 20% 더 받음으로써 회사 전체가
더 우수해진다는 사실을 알고 있었기 때문이다. 20%의 돈을 더 지출해서 회사 전체는 50%이상 더 좋아지는 셈이라고 한다.
쉽지 않은 일이라고 생각한다. 대부분의 사람들은 한시적인 안목으로 우선의 지출에 대해서만 생각할테니까...
그래서 성공이라는건 아무나 할 수 있는 일이 아니겠지..
성공한 사람과 성공한 기업은 모두가 도덕적인, 또 정신적인 원칙에 매우 충실했다는 공통점을 갖고 있다고 템플턴은 말한다.
도덕,정신적인 원칙... 참으로 추상적인 말이다. 하지만 가만히 생각해보면 상식이다.
상식은 보통 사람으로서 으레 가지고 있을 일반적인 지식이나 판단력이니 우리 모두 잘 알고 있을 것이다.
하지만 요즘은 상식이 없는 사람들이 넘 많다. 나를 비롯해 인비인 모두는 상식이 있는 사람들이였음 한다.
성공이전에 가장 중요한 것이 무엇인지, 내가 좋아하는 일과 행복해질 수 있는 것과의 상관관계를 생각하게 해준 템플턴 플랜에게
감사하는 마음을 가지며 여기서 나의 글은 끝을 맺으려 한다.

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