삼성SDS에 관하여

소개글

삼성SDS에 관하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.기업선정이유
2.삼성의 동기부여
2-1. 당신을 삼성맨으로 임명합니다.
2-2. 신입사원 하계수련대회
3.삼성SDS의 동기부여
3-1. 삼성 SDS는 어떤 회사?
3-2. 교육적측면
4.선배와의 인터뷰
5.소감 및 한계

본문내용

적인 교육 아래에서 훌륭한 인재로 거듭나도록 지원을 해주는 것을 보면 정말로 인재를 중요시 하는구나 라는 생각을 가지게 되고, 삼성에 들어오길 잘했다는 생각을 하게 되었다.
메스게임이나 도미노 만들기, 삼성농구경기 단체 응원 등을 통해서 나도 모르게 삼성으로 인해 하나로 묶이는 경험을 통해 삼성의 구성원이 되어간다는 느낌을 강하게 받았습니다. 그 이후에는 회사의 작은 배려 하나에도 삼성이기에 가능하다는 생각이 저절로 들었고 이렇게 삼성맨이 되어가는 구나라는 생각에 기분이 묘했습니다.
Q : 회사로부터 받는 혜택은 어떤것들이 있습니까?
A : 모두가 아시듯이 캐리비안베이 이용권이 지급이 되고(웃음), 직원용 삼성 카드가 발급되기 때문에 많은 할인 혜택을 받기도 합니다. 제가 내년 3월에 결혼을 하는데 가전 혼수를 장만하는데 직원할인을 받을 수 있으며, 결혼식도 삼성회관을 이용할 수 있어서 저보다는 저랑 결혼할 사람이 더 좋아하더라고요. 또 제가 스포츠를 좋아하는데, 야구나 농구경기 티켓이 나와서 좋은 것 같습니다. 너무 물질적으로만 얘기했나요?
Q : 삼성SDS가 다른 삼성계열사와의 차별화된 동기부여가 있나요?
A : 물론 있습니다! 제가 다른 회사를 다녀본 것은 아니지만 주변 이야기들이나 상황을 보았을 때 SDS는 교육체계가 정말 잘 잡혀있는것 같아요. 입사 후에 회사직무 관련 자격증을 취득하게 되면 자격증을 취득하기까의 모든 비용을 보상해주고, 자격증을 취득하면 개당 100만원 정도의 지원금도 나오는 걸로 알고 있어요.
SDS의 경우는 역삼동에 20층 규모의 멀티캠퍼스가 있습니다. 이곳을 통해서 모든 교육이 이루어지는데, 직무를 하다가 교육이 필요하면 언제든지 거기서 교육을 받을 수 있도록 회사에서 지원이 이루어집니다. 또 지역전문가나, MBA과정을 금전적으로 지원해 주기 때문에 원한다면 충분히 자기계발을 할 수 있는 기회를 제공해줍니다. "
Q : 금전적인 측면은 만족하십니까?
A : 연봉은 매년 재협상이 가능한데, 연봉은 다른 대기업과 비슷한 수준입니다. 그러나 아시다시피 삼성에서는 연봉 외에 매년 성과급이 많이 주어지기 때문에 그것으로 충분히 보상받는다고 생각합니다. SDS같은 경우에는 삼성전자만큼 많이 받지는 않지만 제 입장에서는
부족함은 없다고 생각합니다.
Q : 현재 맡은 직무에는 만족하십니까?
A : 회사생활은 군대랑 똑같은 것 같습니다. 언제나 내가 하는 일이 가장 힘들다고 느껴지지만 이것을 잘 극복한다면 충분히 즐기면서 일을 할 수 있다고 생각합니다.
5. 소감 및 한계
한 학기동안 조직행동이란 과목을 수강하면서 조직의 운영방안과 여러 동기부여방법 등을 배워왔음에도 불구하고 이번 과제에서는 처음 조원들 간 계획했던 방향과는 조금 어긋나게 진행이 되었던 것 같다. 최대한 수업시간에 배운 이론과 내용들을 접목시켜서 실제 기업에서 적용되는지를 알고 싶었던 것이 처음의 의도였지만 과제를 진행하면서 막상 그렇게 하기는 어렵다는 것을 느꼈다. 이번 과제를 통하여 모이게 되었던 우리 2조라는 또 하나의 조직은 그 안에서는 서로의 역할 분담과 책임을 다하면서 원활하게 과제를 마칠 수 있었다.
삼성이라는 초일류 그룹의 동기부여를 조사하다보니 생각대로 완벽했던 면이 많이 있었고 우리가 문제점을 찾기가 쉽지 않았다. 삼성SDS라는 기업을 선정했음에도 이 또한 삼성의 한 계열이기 때문에 차이점을 발견하기도 어려웠다. 비록 이번 과제는 부족한 점이 있었지만 다음에 다른 기회가 주어진다면 조직행동과 관련된 새로운 조사를 해보고 싶다는 것이 조원 모두의 바람이다. 마지막으로 한 학기동안 좋은 말씀과 강의를 해주시고 이런 기회를 주신 교수님께 감사의 말씀 드립니다.

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삼성SDS,   삼성전자,   삼성SNS,   SAMSUNG,   삼성그룹