잡코리아 JOBKOREA 경영성공사례분석, 회사 소개, 성공 요인, 비지니스 모델, 대안점 제시를 위한 상황 분석

소개글

잡코리아 JOBKOREA 경영성공사례분석, 회사 소개, 성공 요인, 비지니스 모델, 대안점 제시를 위한 상황 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 회사 소개
1.1. 회사개요
1.2. 핵심 역량
1.3. 사업 분야 및 특징
1.4. 잡코리아의 비전

2. 성공 요인 및 비지니스 모델
2.1. B2B vs B2C
2.2. 성공요인1 : 5단계 Biz-model
2.3. 성공요인2 : 축적된 기술 수준과 노하우 보유
2.4. 성공요인3 : 다양한 홍보와 이벤트
2.5. 성공 요인 : 환경적 요인
2.6. 기타 성공 요인

3. 대안점 제시를 위한 상황 분석
3.1. 환경 분석
3.2. 경쟁사 분석
3.3. 고객분석
3.4. 자사분석

4. 보완점 및 대안
4.1. 개인 정보 유출 및 악용
4.2. 취업정보 메일링 서비스
4.3. 낮은 정보의 신뢰성
4.4. 복잡한 Visual
4.5. 그 밖의 제안점

5. 결론
5.1. 잡코리아의 현재 그리고 미래
5.2. 잡코리아의 성공 비결을 분석하면서 느낀 점

본문내용

Report
\'Job Korea\'의 성공 사례 분석
목 차
1. 회사 소개
1.1. 회사개요
1.2. 핵심 역량
1.3. 사업 분야 및 특징
1.4. 잡코리아의 비전
2. 성공 요인 및 비지니스 모델
2.1. B2B vs B2C
2.2. 성공요인1 : 5단계 Biz-model
2.3. 성공요인2 : 축적된 기술 수준과 노하우 보유
2.4. 성공요인3 : 다양한 홍보와 이벤트
2.5. 성공 요인 : 환경적 요인
2.6. 기타 성공 요인
3. 대안점 제시를 위한 상황 분석
3.1. 환경 분석
3.2. 경쟁사 분석
3.3. 고객분석
3.4. 자사분석
4. 보완점 및 대안
4.1. 개인 정보 유출 및 악용
4.2. 취업정보 메일링 서비스
4.3. 낮은 정보의 신뢰성
4.4. 복잡한 Visual
4.5. 그 밖의 제안점
5. 결론
5.1. 잡코리아의 현재 그리고 미래
5.2. 잡코리아의 성공 비결을 분석하면서 느낀 점
서론
계속되고 있는 경제침체와 취업률의 하락으로 취업준비도 이제는 평범한 취업준비가 아닌 하나의 취업전쟁으로까지 여겨지고 있는 것이 현실이다. 이러다 보니 이제는 대학 입학과 함께 취업전쟁이 시작되고 있다고 해도 과언이 아니다. 취업전쟁에서 살아남기 위해서는 높은 학점뿐만이 아니라 높은 토익점수, 다양한 자격증 등 취업하고자 하는 기업이 요구하는 것 하나하나를 파악해야한다. 취업정보를 제대로 많이 파악한 사람이 취업에 유리한 고지에 서게 되고 그에 맞게 준비하게 되어 결국 좋은 결과를 얻을 수 있기 때문이다. 이처럼 취업 정보의 중요성이 부각되면서, 취업준비자들과 그와 관련 분야의 사람들은 취업정보와 그와 관련된 전반적인 정보를 주고 받기위한 필요성을 느꼈으며, 이에 발맞춰 생겨난 것이 바로 온라인 채용 사이트이다. 특히 기업들의 채용방식이 대규모 공개 채용 대신 수시, 상시 채용이 확산됨에 따라 온라인 채용 시장이 해마다 커지고 있다. 온라인 채용 사이트가 졸업을 앞둔 4학년의 입장에서 가장 관심을 가질 수 있는 분야가 될 수 있다고 생각하였으며, 그 중에서도 처음에는 후발주자로 시작하였으나 현재 점유율 1위를 차지하고 있는 잡코리아의 성공 전략을 조사해 보는 것도 우리가 배운 인터넷 마케팅과 연결해서 공부할 수 있는 좋은 기회라고 생각하였다. 특히 잡코리아는 지난 2005년 세계 최대 규모의 온라인 채용 사이트(www.monstre.com)를 운영하고 있는 몬스터월드와이드에게 1천억 원이라는 몸값을 올리며 매각되어 닷컴 업계를 들썩이게 하기도 하였다. 비록 잡코리아가 국내 온라인 채용 사이트 중 1위라고는 하지만, 직원 135명에 2004년 겨우 매출 107억원을 올렸을 뿐이었는데, 이런 한국 기업에 몬스터가 눈독을 들인 이유는 무엇일까? 게다가 더욱 흥미로운 것은 몬스터가 잡코리아의 비즈니스 모델을 다른 나라에도 도입하겠다고 밝힌 대목이다. 도대체 잡코리아의 어떤 비즈니스 모델이 몬스터를 사로잡게 했는지, 또한 어떤 성공 전략이 잡코리아를 동종 업계 1위를 고수할 수 있도록 하였는지에 대한 궁금중을 풀고 싶었다.
따라서 우선 1장에서는 잡코리아의 주력 사업 영역 및 회사 개요를 살펴보고, 이어서 2장에서는 잡코리아가 설립된 후 현재까지의 성공 요인 및 비즈니스 모델을 살펴보도록 한다. 또한 3장과 4장에서는 현재 잡코리아를 둘러싸고 있는 내부 또는 외부 환경 분석을 통하여 잡코리아의 보안점과 이에 따른 대안점을 제시하고자 한다.
본론
회사 소개
회사개요
회사 설립 및 현재 회원 수
잡코리아는 1998년 10월 1일 취업 메타 검색엔진으로 출발하여 2006년 현재 101만여 기업회원과 408만여 명에 이르는 개인회원의 이력서를 확보하고 있어 국내 인터넷 취업사이트 중에서 가장 많은 채용정보를 제공하고 있다.
법인명
: ㈜잡코리아 (JOBKOREA)
대표이사
: 김 화 수 (金 和 秀)
주업종
데이터베이스 및 온라인 정보 제공업
설립일자
: 1998년 10월 1일(회원제 서비스는 1999년 4월부터 시작)
회원수
: 총회원 약 509만명 기업회원 101만, 개인회원 408만
(가입기간 1999년 4월부터 2006년 9월 기준)
소재지
: 서울시 강남구 역삼1동 735-36 부봉빌딩 2층~3층, 6층~9층
홈페이지
: http://www.jobkorea.co.kr
회사 연혁
잡코리아의 자세한 연혁은 아래의 링크된 사이트에서 확인할 수 있으며, 이를 통해 알 수 있는 것은 첫째, 잡코리아는 지속적인 수익 모델과 기술을 개발하고 있다는 것이다. 둘째, 지속적으로 온라인, 오프라인, 모바일, 대학교 등과 연계하여 리쿠르팅 네트

키워드

잡코리아,   사람인,   마케팅,   인쿠르트,   취업