국제 인적자원관리의 주요 쟁점사항

소개글

국제 인적자원관리의 주요 쟁점사항에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 국제기업의 전형적 인적자원관리 쟁점사항
2. 우리나라 국제기업의 인적자원관리 쟁점사항

본문내용

생하고 파견인은 사안의 내용에 관계없이 본국 모기업의 입장만을 옹호하게 되므로 충성심의 분리(split loyalty)라는 문제가 발생한다.
⑸ 의사소통 장애문제
본국과의 의사소통 장애문제가 발생할 수 있다.
⑹ 권한위임의 제한문제
신뢰구축이 어렵고 효과적인 “통제수단”개발이 쉽지 않다.
⑺ 해외에서 노사관계 문제
경영자의 현지인에 대한 태도가 거론된다.

키워드

국제 인적자원관리,   국제 인사관리,   국제 인사관리 쟁점