목차
1. 기업의 지불능력
2. 생계비
3. 노동시장의 임금수준
4. 최저임금제도
2. 생계비
3. 노동시장의 임금수준
4. 최저임금제도
본문내용
제도의 실시배경
최저임금제의 기본적인 목적은 저임금 근로자의 생활을 보호하고자 하는 사회정책적인 목적에 근간을 두는 것이다.
즉 가내근로자, 미숙련근로자를 비롯한 비노조조직 근로자들의 노동력 착취를 방지하고 이들을 보호하는데 그 목적이 있다. 이에 따라 저임금 의존식 경영을 지양하고, 장기적으로는 기술개발과 경영합리화를 통한 생산성 향상 노력을 자극한다.
최저임금제의 기본적인 목적은 저임금 근로자의 생활을 보호하고자 하는 사회정책적인 목적에 근간을 두는 것이다.
즉 가내근로자, 미숙련근로자를 비롯한 비노조조직 근로자들의 노동력 착취를 방지하고 이들을 보호하는데 그 목적이 있다. 이에 따라 저임금 의존식 경영을 지양하고, 장기적으로는 기술개발과 경영합리화를 통한 생산성 향상 노력을 자극한다.
추천자료
우리나라의 임금(2002년 임금교섭 자료)
임금제도에 대하여(임금,비정규고용-파견,파트타임)
임금에 대하여...(임금이론)
(인사관리)임금관리-최저임금제ppt
[인문과학] [인사관리A+] 임금관리 정의와 목표와 기준, 방침 및 임금관리 3대 영역 소개
우리나라 임금관리에서의 임금공정성 개선방안
[노동시장][통계][경제활동인구통계][임금통계][노동자생활통계][노사분규통계]노동시장의 경...
[교원보수][교사보수][교원임금][교사임금]교원보수(교사보수)의 정의, 교원보수(교사보수)의...
전략적 임금관리와 새로운 임금제도
한국적 임금제도 특징에 대해서 설명하고, 최근 기업에서 도입/시행하고 있는 새로운 임금제...
[조직관리][맥그리거이론][조직관리 임금 분석]조직관리의 개념, 조직관리의 지침, 조직관리...
소득분배의 형평성 (임금격차(성별, 직종별, 산업별, 학력별 임금격차), 소득분배(십분위분배...
[노동시장론] 최저임금제도와 임금관리
[경제원론] 경제학으로 바라본 ‘최저임금제’(최저임금).pptx
소개글