[리더쉽] 히틀러의 리더쉽에 대하여

목차

Ⅰ. 서 론

- 카리스마 리더십 히틀러 -

1. 히틀러의 리더십 분석

1) 히틀러의 리더십에 대한 전반적 이해

2) 이론을 통한 리더십의 전반적 이해

3) 리더십을 통한 히틀러의 업적

2. 히틀러의 리더십 평가

1) 성공적 리더십 가능요인

2) 실패한 리더십 가능 요인

3) 히틀러와 처칠 비교

본문내용

Ⅰ. 서 론

- 카리스마 리더십 히틀러 -
대부분의 사람들은 히틀러를 가리켜 독일의 독재자라 하기도 하고 2차 세계대전을 일으킨 전쟁의 핵심이라고도 말한다. 또한 수백만의 유태인을 죽음으로 몰아간 살인자라 불리기도 한다. 그러나 이러한 말들은 모두가 히틀러란 인물에 대해서 정확히 표현하지 못하고 단편적인 일부분만을 말하는 것이다. 그에 대해서 정확히 알고 그를 조금이나마 이해하지 못하고 그를 판단하는 것은 큰 오류를 범하는 것이고 또한 배울 점에 대한 교훈도 얻지 못할 것이다.

1. 히틀러의 리더십 분석
1) 히틀러의 리더십에 대한 전반적 이해
① 사회적 상황
그가 태어난 오스트라아-헝가리 제국은 절대주의 국가로서 당시 민족문제로 고심하고 있었으며 독일인 귀족이 합스부르크 왕가의 치하에서 권력을 독점하였고 관료, 군인, 대지주, 자본가, 교원, 지식인의 대부분은 독일인이었다. 그러나 19세기 후반, 세력을 확장한 마자르인, 체고슬로바키아인, 폴란드인, 남슬라브인은 민족자치와 생활향상을 요구하기 시작했다.

키워드

히틀러,   리더십,   독재자,   처칠