목차
9/1 이력서와 자기소개서의 잘못된 사례1
9/2 이력서와 자기소개서의 잘못된 사례2
10/2 면접의 개념2
11/1 면접의 평정기준
11/2 면접의 준비1
12/1 면접의 준비2(표준 발음법1)
12/2 면접의 준비2(표준 발음법2)
13/1 면접의 준비3(대화 방법)
13/2 예상 질문1(평범한 질문)
14/1 예상 질문2(곤란한 질문)
14/2 예상 질문3(지원자의 질문)
15/1 예상 질문4(프리젠테이션1)
15/2 예상 질문4(프리젠테이션2)
9/2 이력서와 자기소개서의 잘못된 사례2
10/2 면접의 개념2
11/1 면접의 평정기준
11/2 면접의 준비1
12/1 면접의 준비2(표준 발음법1)
12/2 면접의 준비2(표준 발음법2)
13/1 면접의 준비3(대화 방법)
13/2 예상 질문1(평범한 질문)
14/1 예상 질문2(곤란한 질문)
14/2 예상 질문3(지원자의 질문)
15/1 예상 질문4(프리젠테이션1)
15/2 예상 질문4(프리젠테이션2)
본문내용
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1.프리젠테이션의 기본 원리는 논리성, 용의성, ( ), 목표 지향성 등이다.
- 적절성
2. 프리젠테이션의 유의사항으로는, 목적에 충실하라, 상대방의 입장에서 생각하라, 철저히 준비하고 충분히 연습하라, ( ) 등이다.
- 최악의 사태를 판단하라.
3. 프리젠테이션의 분속에는 목표 분석, 대상 분석, 공간 분석, ( ) 등이 있다.
- 심리 분석 또는 성향 분석
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<< 15주차 2교시 - 예상 질문 (프리젠테이션) >>
1. 프리젠테이션의 계획
1) 분석
2) 기획(Design)
항목 선정
내용 구성의 기본 원칙
- 원안의 상세하게 기술하라.
- 논리성을 유지하라.
- 명쾌하게 작성하라.
- 형식은 갖추되 실용적으로 작성하라.
- 창의적인 아이디어를 활용하라.
내용 구성 절차
- 서론 : 인사말이나 소개가 끝나면 본론과 관련 있는 인용, 유머, 제스처, 질문 등을 통하여 동기를 유발하고 주의를 집중시킨다.
- 본론 : 발표된 주된 내용을 담고 있으며 전달하고자 하는 내용을 하나 씩 자세히 설명하거나 소개하는 과정이다. 이 과정에서 발표의 목표를 어느 정도 달성해야 한다.
- 결론 : 본론의 내용을 간단히 요약 정리하여 강조하고, 경청에 대한 감사를 표하여야 하며, 청중에게 신뢰를 주어야 한다. 이 부분에서는 본론에서 언급하지 않은 새로운 사실을 추가 하거나, 상투적인 말투는 삼가는 것이 좋으며, 다 끝나기도 전에 자료를 챙기는 등의 행동은 청주에게 좋지 않은 인상을 줄 수 있다.
- 질의응답 : 질의응답은 청중들의 궁금증을 풀어 줄 뿐만 아니라 신뢰감과 확신을 줄 수 있으므로 적극적으로 활용하는 것이 좋다.
내용 구성 점검
- 주제가 잘 표현되었는가?
- 논리의 전개가 매끄러운가?
- 동기유발 요소가 충분히 포함되어 있는가?
- 내용 요소가 상세하게 구성되었는가?
- 애매모호한 표현은 없는가?
- 단순한 내용을 복잡하게 표현한 것은 없는가?
- 적절한 유머와 재담을 포함하고 있는가?
- 내용의 난이도와 질적 수준은 적절한가?
- 시선을 끌 수 있는 독창적인 아이디어를 잘 활용하고 있는가?
- 모든 내용을 확실하게 파악하고 있는가?
- 문제가 제시될 여지가 있는 부분은 없는가?
- 보기 쉽게 내용이 잘 요약 정리되어 있는가?
3) 개발(Development)
시각 자료 개발
- 시각 자료의 종류와 주요 기능
종류
주요기능
텍스트
단순한 정보 전달
표
체계적이고 일목요연한 요약 전달
다이어그램
상징적 개념을 포함관계의 시각 자료로 표현
차트
표의 자료를 시각적으로 표현
지도
장소나 위치 정보 표시
도면
내용이나 구조의 정밀한 묘사
그림
자료를 그려 표현력을 높임
사진
사실을 있는 그대로 전달
- 색 느낌의 활용
색상
색이 주는 느낌
검정
엄숙, 장엄, 어둠, 비애, 슬픔, 권위
빨강
열정, 분노, 흥분, 뜨거움, 화려함, 젊음
파랑
냉정, 차가움, 침착, 안정, 여름
노랑
따뜻함, 질투, 밝음, 화려함
흰색
중립, 억압, 부정, 지루함, 단순함, 오염
보라
신비, 엄숙, 장엄, 침착
녹색
안정, 온화, 환경, 자연, 청정
- 색상의 선택의 기준
주제에 적합한 색상을 전체적인 색상으로 결정한다.
프리젠테이션을 시연하는 동안 피로를 느끼지 않는 색상을 선택한다.
시선을 끌 수 있는 포인트 색상을 놓는다.
배경은 조화를 이룰 수 있도록 동일한 계열의 색상을 사용한다.
중요한 내용은 대비 색을 이용하여 강렬한 인상을 남긴다.
너무 많은 색을 사용하여 산만한 느낌을 주지 말아야 한다.
가급적 3가지 계열 이하의 색상을 사용한다.
발표 도구(매체)의 선정
- 발표할 주제나 내용에 따라 가장 효과적인 매체를 선정한다.
- 발표를 통하여 도달하고자 하는 목표에 따라 사용할 매체를 달리 선택한다.
- 발표할 장소에 따라 매체 선택이 달라진다.
- 청중들의 성향에 따라 발표 도구가 달라진다.
발표자의 자세
- 주제를 드러내기 위한 배경 설명은 너무 장황하게 하지 말아야 한다.
- 자신 없는 부분을 차라리 제외한다.
- 분위기를 빨리 파악하여 적절히 대처하고 너무 나대지 않는다.
- 주어진 시간을 철저히 지키고 남은 시간은 재담, 유머 등을 적절히 활용한다.
- 복장과 외모를 단정히 하고 예의범절을 지킨다.
- 성실하게 표현하고 상대를 존중하며 침착하게 행동한다.
- 확신에 찬 어조로 청중과 눈을 마주치고 수용적인 제스처와 자세를 취한다.
- 비언어적 표현기법(시선, 침묵, 몸짓 등)을 적시에 활용한다.
4) 실행(Implementaion)
언어적 표현 기법
- 말의 속도는 너무 빠르거나 느리지 않게 한다.
- 말의 억양은 가급적 표준어의 억양을 따르되 문맥에 따라 적절히 감정을 처리한다.
- 발음은 명료하게 하고 고저는 지나친 단조로움을 피한다.
- 어휘를 풍부하게 사용하기보다는 일관성을 유지하도록 노력한다.
- 문장의 길이를 적절히 끊어서 호흡을 유지함으로써 편안함을 준다.
- 구어체를 사용하며 웅변하듯이 선동적으로 말하지 않는다.
- 너무 딱딱하게 논리성이나 합리성에 집착하지 말고 감성적인 표현도 가미한다.
- 강조하려는 부분이 있을 경우에는, 침묵을 두었다 말하거나 힘주어 말하거나 천천히 이야기 한다.
- 주의가 흐트러졌거나 참여를 유도하거나 강조하고 싶을 때는, 질문법을 활용하면 효과가 있다.
- 전체적으로 분위기가 저조하거나 집중을 유도할 때는, 전체 청중에게 물어보는 일제질문을 활용한다.
- 확인하거나 친근감을 나타내기 위하여 개별 질문을 활용하기도 한다.
- 다른 청중들이 좀더 귀 기울여 주목할 수 있도록 질문을 중계하는 방법도 사용한다.
- 질의 내용을 정리할 시간이 필요하거나 명쾌한 답을 줄 수 없을 때는, 질문자에게 같은 내용으로 다시 질문하는 반대 질문법을 활용하는 것도 좋다.
- 이해를 돕기 위하여 예를 들거나 적절한 비유를 활용하는 것이 좋다.
- 확신이나 설득을 돕기 위하여 전문가나 유명인의 표현을 인용하거나 목격담을 들려준다.
- 과학적인 신뢰감을 주기 위해서는 통계자료나 차트를 활용한다.
비언어
1.프리젠테이션의 기본 원리는 논리성, 용의성, ( ), 목표 지향성 등이다.
- 적절성
2. 프리젠테이션의 유의사항으로는, 목적에 충실하라, 상대방의 입장에서 생각하라, 철저히 준비하고 충분히 연습하라, ( ) 등이다.
- 최악의 사태를 판단하라.
3. 프리젠테이션의 분속에는 목표 분석, 대상 분석, 공간 분석, ( ) 등이 있다.
- 심리 분석 또는 성향 분석
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
<< 15주차 2교시 - 예상 질문 (프리젠테이션) >>
1. 프리젠테이션의 계획
1) 분석
2) 기획(Design)
항목 선정
내용 구성의 기본 원칙
- 원안의 상세하게 기술하라.
- 논리성을 유지하라.
- 명쾌하게 작성하라.
- 형식은 갖추되 실용적으로 작성하라.
- 창의적인 아이디어를 활용하라.
내용 구성 절차
- 서론 : 인사말이나 소개가 끝나면 본론과 관련 있는 인용, 유머, 제스처, 질문 등을 통하여 동기를 유발하고 주의를 집중시킨다.
- 본론 : 발표된 주된 내용을 담고 있으며 전달하고자 하는 내용을 하나 씩 자세히 설명하거나 소개하는 과정이다. 이 과정에서 발표의 목표를 어느 정도 달성해야 한다.
- 결론 : 본론의 내용을 간단히 요약 정리하여 강조하고, 경청에 대한 감사를 표하여야 하며, 청중에게 신뢰를 주어야 한다. 이 부분에서는 본론에서 언급하지 않은 새로운 사실을 추가 하거나, 상투적인 말투는 삼가는 것이 좋으며, 다 끝나기도 전에 자료를 챙기는 등의 행동은 청주에게 좋지 않은 인상을 줄 수 있다.
- 질의응답 : 질의응답은 청중들의 궁금증을 풀어 줄 뿐만 아니라 신뢰감과 확신을 줄 수 있으므로 적극적으로 활용하는 것이 좋다.
내용 구성 점검
- 주제가 잘 표현되었는가?
- 논리의 전개가 매끄러운가?
- 동기유발 요소가 충분히 포함되어 있는가?
- 내용 요소가 상세하게 구성되었는가?
- 애매모호한 표현은 없는가?
- 단순한 내용을 복잡하게 표현한 것은 없는가?
- 적절한 유머와 재담을 포함하고 있는가?
- 내용의 난이도와 질적 수준은 적절한가?
- 시선을 끌 수 있는 독창적인 아이디어를 잘 활용하고 있는가?
- 모든 내용을 확실하게 파악하고 있는가?
- 문제가 제시될 여지가 있는 부분은 없는가?
- 보기 쉽게 내용이 잘 요약 정리되어 있는가?
3) 개발(Development)
시각 자료 개발
- 시각 자료의 종류와 주요 기능
종류
주요기능
텍스트
단순한 정보 전달
표
체계적이고 일목요연한 요약 전달
다이어그램
상징적 개념을 포함관계의 시각 자료로 표현
차트
표의 자료를 시각적으로 표현
지도
장소나 위치 정보 표시
도면
내용이나 구조의 정밀한 묘사
그림
자료를 그려 표현력을 높임
사진
사실을 있는 그대로 전달
- 색 느낌의 활용
색상
색이 주는 느낌
검정
엄숙, 장엄, 어둠, 비애, 슬픔, 권위
빨강
열정, 분노, 흥분, 뜨거움, 화려함, 젊음
파랑
냉정, 차가움, 침착, 안정, 여름
노랑
따뜻함, 질투, 밝음, 화려함
흰색
중립, 억압, 부정, 지루함, 단순함, 오염
보라
신비, 엄숙, 장엄, 침착
녹색
안정, 온화, 환경, 자연, 청정
- 색상의 선택의 기준
주제에 적합한 색상을 전체적인 색상으로 결정한다.
프리젠테이션을 시연하는 동안 피로를 느끼지 않는 색상을 선택한다.
시선을 끌 수 있는 포인트 색상을 놓는다.
배경은 조화를 이룰 수 있도록 동일한 계열의 색상을 사용한다.
중요한 내용은 대비 색을 이용하여 강렬한 인상을 남긴다.
너무 많은 색을 사용하여 산만한 느낌을 주지 말아야 한다.
가급적 3가지 계열 이하의 색상을 사용한다.
발표 도구(매체)의 선정
- 발표할 주제나 내용에 따라 가장 효과적인 매체를 선정한다.
- 발표를 통하여 도달하고자 하는 목표에 따라 사용할 매체를 달리 선택한다.
- 발표할 장소에 따라 매체 선택이 달라진다.
- 청중들의 성향에 따라 발표 도구가 달라진다.
발표자의 자세
- 주제를 드러내기 위한 배경 설명은 너무 장황하게 하지 말아야 한다.
- 자신 없는 부분을 차라리 제외한다.
- 분위기를 빨리 파악하여 적절히 대처하고 너무 나대지 않는다.
- 주어진 시간을 철저히 지키고 남은 시간은 재담, 유머 등을 적절히 활용한다.
- 복장과 외모를 단정히 하고 예의범절을 지킨다.
- 성실하게 표현하고 상대를 존중하며 침착하게 행동한다.
- 확신에 찬 어조로 청중과 눈을 마주치고 수용적인 제스처와 자세를 취한다.
- 비언어적 표현기법(시선, 침묵, 몸짓 등)을 적시에 활용한다.
4) 실행(Implementaion)
언어적 표현 기법
- 말의 속도는 너무 빠르거나 느리지 않게 한다.
- 말의 억양은 가급적 표준어의 억양을 따르되 문맥에 따라 적절히 감정을 처리한다.
- 발음은 명료하게 하고 고저는 지나친 단조로움을 피한다.
- 어휘를 풍부하게 사용하기보다는 일관성을 유지하도록 노력한다.
- 문장의 길이를 적절히 끊어서 호흡을 유지함으로써 편안함을 준다.
- 구어체를 사용하며 웅변하듯이 선동적으로 말하지 않는다.
- 너무 딱딱하게 논리성이나 합리성에 집착하지 말고 감성적인 표현도 가미한다.
- 강조하려는 부분이 있을 경우에는, 침묵을 두었다 말하거나 힘주어 말하거나 천천히 이야기 한다.
- 주의가 흐트러졌거나 참여를 유도하거나 강조하고 싶을 때는, 질문법을 활용하면 효과가 있다.
- 전체적으로 분위기가 저조하거나 집중을 유도할 때는, 전체 청중에게 물어보는 일제질문을 활용한다.
- 확인하거나 친근감을 나타내기 위하여 개별 질문을 활용하기도 한다.
- 다른 청중들이 좀더 귀 기울여 주목할 수 있도록 질문을 중계하는 방법도 사용한다.
- 질의 내용을 정리할 시간이 필요하거나 명쾌한 답을 줄 수 없을 때는, 질문자에게 같은 내용으로 다시 질문하는 반대 질문법을 활용하는 것도 좋다.
- 이해를 돕기 위하여 예를 들거나 적절한 비유를 활용하는 것이 좋다.
- 확신이나 설득을 돕기 위하여 전문가나 유명인의 표현을 인용하거나 목격담을 들려준다.
- 과학적인 신뢰감을 주기 위해서는 통계자료나 차트를 활용한다.
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