리더십-관리자와 리더의 공통점과 차이점 (나는 리더가 될 것인가 관리자가 될 것인가)

소개글

리더십-관리자와 리더의 공통점과 차이점 (나는 리더가 될 것인가 관리자가 될 것인가)에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

현상을 유지하려고 하지만 리더는 도전하고,
관리자는 시스템에 초점을 두지만 리더는 사람에 초점을 두며,
관리자는 현상을 유지하지만, 리더는 새로운 것을 개발하고,
관리자는 통제에 의존하지만 리더는 신뢰를 기본으로 삼는다는 점에서 큰 차이가 있는 것 같다.
한 조직에서 관리자와 리더 모두가 존재하기도 하고, 어떤 조직은 리더만, 어떤 조직은 관리자만 존재하기도 할 것이다.
가장 좋은 조직의 양상은 리더와 관리자가 서로에게 부족한 부분들을 채워나가면서 각자의 역할도 충실히 해내는 모습이 아닐까 하는 생각을 해본다.
그리고 나는 나의 삶을 영유하는데 있어서 리더인가 관리자인가 하는 깊은 고민에 빠지게 되었다.
나 역시 리더와 관리자의 적절한 조화로 내 삶을 건강하고 내실있게 이끌어가야겠다는 다짐도 해 보았다.

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