[기업윤리] 기업윤리의 개념과 중요성 및 문서화 사례

목차

* 기업윤리의 개념과 중요성

Ⅰ. 기업윤리의 개념

Ⅱ. 기업윤리의 중요성

Ⅲ. 기업윤리의 문서화 사례

1. 윤리강령
2. 윤리규범 실천지침
3. 윤리적 행동원칙
4. 선진국 일류기업의 기업윤리사례
1) 리바이스트라우스사
2) 록히드마틴사의 ‘행동규범’
3) 보잉사의 ‘윤리방침 및 절차’
4) 맥도널드 더글러스사
5) 펩시사
6) 노선텔레콤사의 ‘행동규범’
7) 로터스사의 ‘기업정신’
8) 유노콜사의 ‘업무방침 및 절차’
9) 월마트사
10) Best Global Practioces

Ⅳ. 21세기 기업윤리의 중요성

1. 윤리의 시대
2. 미국의 기업윤리강화와 세계적 윤리환경변화의 주도
3. ‘부패방지라운드’의 추진
4. ‘국제상거래뇌물방지법’ 영향과 대책
5. 조직윤리 시스템의 필요성
1) 국내외 윤리환경의 변화
2) 조직윤리에 의한 장기적 건전한 경쟁력 확보
3) 직원의 직무윤리 의식개혁과 부패비용감소
6. 21세기 기업의 조건(착한 기업)

본문내용

하
면서 제공하는 '기업윤리 원칙모델' (Model Business Principles)이 있다.
4. 21세기 기업윤리의 중요성
1) 윤리의 시대(The Era of Ethics)
(1) 새로운 세계질서구축으로 '범세계윤리'의 도입,
21세기 미래사회는 고도로 발달한 기술에 대한 통제수단의 일환으로 범세
계적인 윤리도입의 필요성이 제기되고 있다.
(2) 기업의 복잡한 업무변화 및 급격한 환경변화에 의한 위험을 관리하기
위하여 선진국기업은 임직원의 의사결정과 행동에 관한 윤리를 도입하여 기
업윤리 시스템을 위험보완장치로 활용한다.
(3) 세계경제기구, 즉 UN 및 TI에서는 부패방지라운드를 전개시킬 것이며
OECD의 '뇌물방지협약' 체결에 대하여 우리도 '국제상거래뇌물방지법'을
제정 한다.
(4) OECD는 '공직사회 윤리인프라'(Ethics Infrastructure) 구축을 추진하
고 선진국은 윤리를 국가기반시설로 보고 국가경쟁력 향상을 꾀할 것이다.
기업윤리를 자본주의 시장경제체제의 척도로 볼 것이다.
2) 미국의 기업윤리강화와 세계적 윤리환경변화의 주도
미국은 다음과 같이 세계 윤리환경변화를 주도하고 있다.
(1) 해외 부패방지법 (The Foreign Corrupt Practices Act 1977)의 제정
(2) 정부윤리 법(The Ethics in Government Act 1978) 실시
(3) 연방조직범죄 판결지침(The Federal Sentencing Guidelines 1991) 적용
(4) 새로운 내부통제제도(In-Control)의 도입(1992년)
(5) 기업윤리원칙모델(Model Business Principles)의 권고(1995년)
(6) 내부비리 고발자보호법 (양심 선언자보호법)(Whist1e-Blower Protection
Act)의 제정
(7) 부정청구법 (The Federal false Claim Act)의 제정
미국은 '기업윤리'를 기업경쟁력으로 활용하는 경제정책으로 강력 추진하
고 있으며 국제경제기구를 통한 '부패방지라운드'를 주도하고 'OECD뇌물방
지협약'이 실행되도록 회원국들에게 '국제상거래뇌물방지법'을 제정 시행하
도록 권고하고 있다.
3) '부패방지라운드'의 추진
미국 등 선진국들이 국제경제기구에서 '국제간 거래에서 건전하고 투명한
경쟁'을 추진하는 '부패방지라운드'를 다음과 같이 추진하였다.
(1) WTO: 1996. 1. '정부조달의 투명성 협정' 체결, 한국 97.1-1.부터 이행
(2) ICC : 1996.7. '국제상거래상의 금품강요와 뇌물수수방지에 관한 행동규
칙'발표 OECD 및 WTO의 관련규정과 연재활동 추진
(3) UN : 1996. 12. '국제상업거래에 있어서 부패와 뇌물에 관한 선언문'
채택, 세계 각국 공직자를 위한 행동강령으로 권고하고 있음.
(4) OECD: 1997. 12. 'OECD뇌물방지협약' 체결, 회원국들은 '국제상거래
뇌물방지법'을 제정 시행(1999.2.15), 1998.4. '공직윤리관리원칙'을 OECD 권
고안으로 채택 '공직사회 윤리인프라'의 구축을 추진하고 있음.
(5) TI: 비정부기구인 국제투명성위원회(TI)는 국제반부패회의를 주재하여
1995년을 '세계반부패의 해'로 지정하고 매년 국가별 청렴도를 발표하고 있
음. (1999. 10. 26. 한국의 부패지수 99개국중 50위, 뇌물지수는 수출주도국 19개국중 18위)
4) '국제상거래뇌물방지법' 영향과 대책
(1) 우리나라는 '국제상거래뇌물방지법'을 제정(1999년 2월 15일부터 시행)하
여 법인이 해외뇌물제공으로 형사처벌을 받을 경우 정부조달구매 입찰제한
등의 불이익으로 큰 타격을 받도록 하였다.
법인의 형사처벌면책을 위하여는 '국제상거래뇌물방지법'을 준수할 수 있
는 효과적인 준법프로그램'을 구축하여 실행하여야 한다. 법인의 직원이 대
표이사 또는 상급자가 인지하지 못한 상태에서 외국공무원에게 뇌물을 제공
할 경우에도 법인이 형사처벌을 받게 되므로 자기단속체계의 구축이 필수적
이다.
(2) '기업윤리시스템 및 내부통제시스템'을 구축하여 '윤리적 기업문화'의
형성 및 회사의 건전한 기업경쟁력을 확보해야 한다.
해외영업관련 회계처리, 자금관리 및 내부통제강화가 필요하며, 건전한 경
쟁력 확보를 위해서 해외영업혁신이 요구되고 있다.
그리고 기업감사조직의 내부감시장치 구축, 평가 및 개선에 의한 자기단속
체계 운영책임과 의무수행이 요구되고 있다.
5) 조직윤리 시스템의 필요성
(1) 국내외 윤리환경의 변화
국내외의 윤리환경변화는 기업 등 조직의 건전한 경쟁력에 의한 공정하고
투명한 경쟁과 업무처리를 요구하고 있으며, 조직윤리 시스템구축에 의하여
건전한 경쟁력을 확보하여야 생존이 가능한 상황이다.
(2) 조직윤리에 의한 장기적 건전한 경쟁력 확보
조직윤리의 정립과 철저한 실천은 조직의 정신과 문화를 형성하고, 조직이
미지를 향상시키고 있다. 또한 전 직원의 에너지를 결집시키고, 이해관계자
들의 동참을 유도하여 건전하고 강한 경쟁력 상승효과를 얻게 되는 세계화
시대에 조직이 갖추어야 할 필수경쟁력이며 기본원칙이다.
(3) 직원의 직무윤리 의식개혁과 부패비용감소
조직윤리는 직원에게 직무윤리를 확립하고 의식개혁을 통하여, 애사심, 자
긍심 및 보람을 느끼게 하며, 세계적 윤리환경의 변화와 선진국의 조직통제
시스템 이해로 직원의 '의식의 글로벌화'에 기여하고, 철저한 내부감시장치
를 구축하며 임직원과 관련된 부패비용을 절감시키는 효과가 있다.
6) 21세기 기업의 조건(착한 기업)
21세기 기업의 윤리적 경영은 착한 기업이 되는 조건을 갖추고 있어야 한다.
(1) 기업의 근본목적은 사회적 가치를 창조하는 기업이 되어야 한다.
(2) 이익의 질을 중시하는 기업으로서 재무제표와 환경보고서 그리고 윤리감사보고서가 정직하게 만들어져야 한다.
(3) 사회의 일원인 시민기업으로서 기업의 사회적 책임을 다하는 기업이 되어야 한다.
(4) 인간성 기업으로서 인간은 비용이 아닌 자산으로서 인간의 복지향상에 목적을 두어야 한다.
(5) 환경친화적 기업으로서 Reduce, Reuse, Recycle, Recreate 등이 실천되어야 한다.

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