자원봉사란 무엇인가??

소개글

자원봉사란 무엇인가??에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제1절. 자원봉사의 정의
(1) 사회적 측면
(2) 사회기관적 측면
(3) 자원봉사자의 개인적 측면

제2절. 자원봉사의 이론적 배경
⑴ 여성학적 접근
⑵ 시민운동적 접근

제3절. 자원봉사활동의 특성
(1) 자아 실현성
(2) 자발성
(3) 무보수성
(4) 이타성
(5)사회성
(6) 공동체성
(7) 민주성
(8) 개척성 및 지속성
(9) 사회복지성

제4절. 자원봉사활동의 종류와 분류
1. 영역별 분류
2. 대상별 분류
3. 기능에 의한 분류

제5절. 자원봉사활동의 필요성과 효과
⑴ 자원봉사활동의 필요성
⑵ 자원봉사활동의 효과

제6절. 우리나라의 자원봉사
(1) 우리나라 자원봉사활동의 역사
(2) 우리나라 자원봉사활동의 현황

제7절. 현대사회에서 자원봉사의 필요성

제8절. 자원봉사의 효과

제9절. 자원봉사의 역할

제10절. 자원봉사의 원칙

제11절. 자원봉사활동의 활성화 방안
1. 자원봉사자 관리 및 지원 체계의 강화
2. 자원봉사자의 참여동기 및 사회적 인식의 강화

제12절. 자원봉사활동의 개선방안
1. 자원봉사자의 자질 향상
2. 수혜자의 자원봉사활동에 대한 인식의 제고
1) 시설․기관의 자원봉사활동에 대한 태도 개선
2) 지역사회의 봉사활동에 대한 홍보강화
3) 활용기관의 분야 확대

3. 자원봉사자의 효률적 관리
1) 자원봉사자 양성기관 체계확립
2) 자원봉사자의 체계적 관리
3) 다양한 봉사활동의 프로그램 개발

4. 자원봉사자 관리기관의 체계화
1) 전문가 자원봉사 인력의 확보
2) 자원봉사자 관리체계의 확립
3) 자원봉사자 관리를 위한 제도적 보완

본문내용

, 여성자원봉사라는 특수성을 고려해 볼 때 여성들의 능력, 자격 등의 사회활동경험이 상당수에 이르고 있다. 이들의 지식, 기술, 기능 등을 고려해 볼 때 다양하고 새로운 프로그램의 개발이 필요하다.
둘째, 자원봉사자의 모집과 선정에서부터 업무배치, 교육훈련, 지도감독, 사후관리까지 전 과정에 관리의 체계화가 이루어져야 할 것이다.
셋째, 자원봉사자를 효과적으로 육성관리하고, 자원봉사기관단체를 지원 할 자원봉사통합센터의 설치가 필요하다. 자원봉사기관단체는 자원봉사자와 수혜자를 연결시켜주며 자원봉사자의 모집, 홍보, 훈련, 자원봉사자의 편성과 지도감독, 자원봉사자 사후 관리 등의 중요한 업무를 수행하는 중심이라고 할 수 있다. 이러한 자원봉사기관단체의 기능이 효율적으로 운용되도록 하기 위해 자원봉사활동을 총괄지원조정할 수 있는 자원봉사통합센터가 있어야 한다. 자원봉사통합센터가 있다면 자원봉사자를 여러 자원봉사활동 추진기관단체에 연결시켜주고, 여러 자원봉사기관단체를 효율적으로 조정하고, 지원할 수가 있을 것이다.
⑵ 자원봉사자에 대한 법적, 행정적 지원
첫째, 자원봉사자 및 자원봉사기관단체에 대한 법적 행정적 지원체계가 종합적으로 확립되어야 한다. 또한 사회인식의 변화와 참여인구의 확대, 전문인력의 확보를 위해 자원봉사활동 기간이 취업, 입학 시에 경력으로 인정되는 실질적인 ‘자원봉사활동 인증제’ 도입 방안을 검토할 것을 제안한다. 따라서 현재 국회에 계류중인 ‘자원봉사활동지원법’이 조속한 시일 내에 통과되어 자원봉사자에 대한 보험가입, 유공자 포상, 각종시상 등 자원봉사자 보호 및 보상제도가 법적 차원에서 정비되어야 하며, 행정적으로도 자원봉사 기관의 관리과정에 대한 평가 및 지원제도를 마련하여 합리적이고 공정한 보상제도를 구축해 나아가야 한다. 그러나 무작정 ‘자원봉사활동지원법’만을 기다릴 것이 아니라 인천시에서는 자체적으로 자원봉사활동에 대한 조례를 제정하여 인천지역의 자원봉사 활성화뿐만 아니라 이를 통해 지역에 대한 정체성과 애착심을 가일층 높이는 계기가 될 수 있기를 기대한다.
국가는 법적 그리고 행정적, 재정적 제도를 확립해서 자원봉사활동이 활성화되도록 지원해야 하며 민간, 공공분야 모든 면에서 고용주의 자원봉사 지원방법을 모색해야 한다. 다시 말해 자원봉사활동을 활성화시키기 위해서 국가가 각종 세제혜택, 사회적 인정 등의 인센티브를 제공하는 것이 바람직하며, 공공행정의 모든 분야에서도 시민의 참여를 확대시키는 일을 모색하고 실행하여야 한다. 자발적인 시민의 참여가 주민자치와 지방자치를 구현하는 실질적 방안이기 때문이다.
둘째, 자원봉사활동지원법에 포함된 자원봉사활동 중에 발생하는 사고에 대한 보험제도의 도입이 확대되어야 한다. 자원봉사활동 중 불의의 사고로 다치거나 사망했을 경우 국가나 인천시에서 보상을 받을 수 있는 제도 또한 조속히 마련되어야 할 것이다.
2. 자원봉사자의 참여동기 및 사회적 인식의 강화
⑴ 여성자원봉사자의 참여동기
자원봉사활동의 대표적인 문제인 중도탈락을 예방하고 자원봉사활동을 활성화시키기 위해서는 참여동기를 강화하고, 지속성을 유지시켜야 한다. 개개인의 참여동기 및 기대를 명확히 이해하여 선발하고 적재적소에 배치하며, 이들의 동기 및 기대를 계속적으로 지원하고 관리함 으로써 자원봉사자들이 프로그램에 지속적으로 남아있게 해야 한다.
⑵ 자원봉사자에 대한 사회적 인식
첫째, 자원봉사자들의 교육훈련을 강화하여 봉사의식과 책임감을 고양시킴으로써 자원봉사에 대한 올바른 인식을 가지도록 해야 한다.
둘째, 다양한 홍보매체를 활용한 대대적인 홍보가 지속적이고 적극적으로 행해져야 한다. 현재는 자원봉사에 노력봉사분야에 한정되어 있는 계층이 참여하는 정도인데 이것은 근본적인 자원봉사활동에 대한 시민들의 인식이 부족하기 때문이다. 그러므로 홍보매체를 통하여 자원봉사활동의 개념과 사회적 의미를 알리고 지역사회의 자원봉사활동에 참여함으로써 인간적으로 얻을 수 있는 가치가 무엇인지 알리고 지역사회내의 자원봉사활동에 참여하는 방법 등의 홍보를 강화하여 함께 살아가는 공동체의 한 구성원으로서 여러 계층이 자발적으로 참여 할 수 있도록 유도해야 할 것이다.
제12절. 자원봉사활동의 개선방안
1. 자원봉사자의 자질 향상
자원봉사는 참여하는 자가 서비스 대상자에게 필요한 서비스를 적소적시에 제공할 수 있도록 지식과 기술, 봉사할 수 있는 시간 등을 정확히 파악하여 대상자에게 효율적인 서비스를 제공할 수 있는 체계를 갖추어야 할 것이다.
첫째, 다양한 자원봉사자를 개발하여 활동분야가 적성에 맞지 않아 활동을 중단하는 일이 없도록 해야 한다.
둘째, 자원봉사의 교육훈련을 강화하여 봉사의식과 책임감을 고양시킨다.
셋째, 자원봉사자가 지속적인 봉사활동을 하지 못하고 중도 탈락하는 이유를 분석하여 향후 탈락자에 대비하여야 한다.
2. 수혜자의 자원봉사활동에 대한 인식의 제고
지역주민에게 시설 및 기관의 활동을 홍보하고 지역주민으로부터 자원봉사자를 동원?활용하는 것이 시설?기관의 원활한 운영과 발전을 위하여 바람직함은 두말할 나위 없으나, 다음과 같은 면에서 자원봉사활동에 대한 인식의 개선이 요구된다.
1) 시설기관의 자원봉사활동에 대한 태도 개선
사회복지시설의 운영자나 직원에 대한 직접적인 자원봉사활동의 인식개선이 요구된다. 전국적인 각종 대회 및 세미나와 각 시설협회 모임에서 자원봉사활동의 중요성과 필요성에 대한 내용을 다루어 이들에게 올바른 자원봉사활동의 인식을 갖게 해야한다. 시설운영자와 직원에 대한 자원봉사자의 인식개선을 위해 사회복지신문이나 각 시설협회의 소식지에 모범적인 자원봉사활용사례를 소개하여 자원봉사에 대한 인식을 올바르게 하도록 하여야 할 것이다.
한편 자원봉사자와 활용기관간의 수급 불균형 문제를 해결하기 위하여 다양한 활용기관의 발굴과 함께 기관의 요구에 대한 치밀한 조사를 실시하여 그 요구에 적합한 자원봉사자를 모집하거나 이미 등록한 자원봉사자에게는 재교육하여 활용기관의 요구에 대처하므로 활용기관의 태도를 개선할 수 있을 것이다.
2) 지역사회의 봉사활동에 대한 홍보강화
가정봉사원 서비스 이용에 대한 거부감 내지는 부담감이 강하게 상존하고 있음을 볼

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