신원동의 '삼성의 인재경영'을 읽고
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소개글

신원동의 '삼성의 인재경영'을 읽고에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

러나 결과론적인 성과가 아니라 성과가 나오기까지의 과정을 삼성은 중요하게 생각한다고 한다. 그래야 후에 더 큰 발전을 이룰 수 있기에, 사람을 도전하게끔 시스템을 만들어 놓았기에 경쟁할 수 밖에 없지만, 그러한 경쟁이 삼성을 살아남게 만들었고, 삼성을 발전시키는 선의의 경쟁은 아름답다고 본다. 이 책 덕분에 삼성에 대한 궁금증을 많이 해결했다고 생각한다.
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  • 페이지수2페이지
  • 등록일2012.01.07
  • 저작시기2011.7
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#724630
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