일본 기업문화의 3대 특징 연구

소개글

일본 기업문화의 3대 특징 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 들어가며

2. 종신고용제

2. 연공승진제

3. 유니언 숍

본문내용

뿐이다. 그러나 봉급은 다른 동기들과 조금도 다름이 없고, 젊은 사람에게 보고하는 곤욕을 치루어야 하는 일이 없도록 조치된다. 그리하여 체면은 유지되고 기업의 조화는 지속된다. 심지어 정년퇴직의 절차를 밟으면서 눈물을 흘린 늙은 사람들도, 시간제 콘설턴트로나 혹은 하청회사의 간부로서 일을 계속하게 될 수도 있을 것이다.
3. 유니언 숍
세번째 신기는 유니언 숍이다. 일본에서는 대규모 산업별 연합체가 교사 같은 공무원이나 그밖에 한정된 분야를 제외하고는 인기가 없다. 산업계에서는 주요 회사들이 저마다 노동자 조직을 가지고 있다. 히타치 노조, 소니 노조하는 식이다. 그 결과 노조와 경영자 사이에 놀랍도록 원활한 실무관계가 유지된다. 물론 일본의 노조들도 고래고래 소리를 지르며 데모를 벌이기는 한다. 봄마다 ‘

키워드

일본 기업문화,   종신고용,   연공서열