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본문내용

태도나 자세와 같은 근로윤리, 사회적 차원에서의 공동체 윤리 등
일반적인 윤리의 원칙을 바탕으로 직업의 특수성에 따라 정립
무슨일을 하는가, 그 일을 어떻게 하는가, 윤리적 측면 중요
개인에게는 일종의 압력이지만 직업을 통해 달성하고자 하는 제반 의미를 실현하는 장치
*직업윤리 왜 필요한데?
인간은 성인으로 성장하면서 가족의 생계를 책임져야하고 사회에서의 역할을 분담함으로써 사회에 봉사해야하며 자신의 발전을 위해서 직업을 가져야한다. 직업은 직업활동을 통해 일정한 수준의 경제적 대가를 얻어 생활에 필요한 에너지를 공급받게 되는 측면과 국가 사회의 구성원으로서 각자 맡은 바 사회적 역할을 분담함으로써 국가 사회에 이바지하는 측면, 그리고 각자 개성신장을 통해 자아를 실현하는 측면이 있다.
사회가 발달하면 직업은 세분화된다. 직업의 분화는 많은 사람을 필요로 하고 이에 따라 모든 사람의 생존과 안녕, 그리고 국가 사회의 발전에 절대적으로 직결되는 것이다. 직업의 전문성이 제고되면서 우려했던 전체의 분화를 막고 오히려 직업의 내적인 통일을 형성하게 된다. 사람들은 서로 다른 직업적 역할을 분담함으로써 전체적인 보완을 갖게 되는 것이다. 직업은 개인과 국가 사회의 교량역할을 담당할 뿐 아니라 이를 통합시키는 매체가 되는 것이다. 직업이 갖는 경제적 사회적 인간적 의미를 파악할수록 더욱 요구되는 것은 직업 일반에 관한 직업윤리의 확립이다.
다시 말하면, 자신에게 적합한 직업을 선택하여 보람된 삶을 실현하기 위해서는 건전한 직업관을 가져야 한다. 직업에 대한 올바른 생각을 갖지 않으면 어떤 직업이 자신에게 적합한지 알 수 없고 직업이 주는 기회와 의의를 충분히 살리기 어렵다.
직업을 가지는 목적은 경제적 사회적 인간적 목표를 달성할 수 있으므로 한 개인에게 바람직하다고 볼 수 있다. 이 세 가지 요소 중에 일부밖에 실현되지 못하거나 불균형적으로 실현되면 이 직업에는 문제가 내재한다고 할 수 있고 이 문제를 해결하기 위한 어떤 행동의 규칙들이 요구된다. 즉 직업이 갖는 본래의 기능이나 목적을 충분히 달성하도록 조장하는 직업행위는 긍정적인 가치를 갖는 것 그렇지 못한 경우 직업행위는 부정적 가치를 갖는 것. 이를 기초로 직업 활동에 대한 일정한 평가가 이루어지며 이 평가가 사회적 공인을 얻었을 때 사회의 요청으로서 직업윤리가 필요
*경쟁적 있는 나를 만들기 위한 성공 원리
1.오늘의 내모습이 미래를 만든다.
“순간의 선택이 10년을 좌우한다.” 10년 뒤 나는 어떤 직업을 갖고 어떻게 살지 다짐.
10년동안 자신을 다독이고 채근하라. 어려움의 극복 및 활기찬 생활을 위한 힘 부여
막강한 힘을 가진 사람이 나 자신이다. 인생은 시험의 연속->해야하는 일, 할 수 밖에 없는 일에 대한 불평불만 하지 말기, 내가 할 수 있는 최대한 긍정문으로 자신의 일을 받아들이기 “나는 나에게 주어진 순간들을 진정으로 사랑해 ”
2.나만의 핵심역량을 찾아라
다양한 학과목을 공부하면서 자신이 무엇을 좋아하는지, 잘 할수 있는지를 찾아가는 여행길로 생각하다. 나는 누구인지 무엇을 잘하는지,
핵심역량을 기르는 방법
무슨일이든 열심히 하는 자세
실패나 실수를 두려워하지 않고 가치있는 일에 도전
공부나 학교생활에서 흡족할 정도로 마음에 드는 일과 그렇지 않은 일을 구분해서 왜?라는 질문을 던지는 습관
자신이 목표로 한 직업을 준비하기 위해서 지금 무엇을 해야하는지 살피기
3.습관이 바뀌면 운명이 달라진다.
나비효과: 나비의 날개짓이 지구반대쪽의 폭풍을 일으킴, 작은 원인이 큰 결과로 이어질 수 있음 “미래에 큰 성공을 원한다면 습관의 중요성을 확실히 알아야 한다.”
성공을 위한 습관
-자신과 약속한 것이라면 사소하게 보이는 것일지라도 마무리 하는 습관
원하는 결과를 얻을 수 있는 마지막 순간까지 최선을 다하는 것
목표를 설정하고 시간계획을 세워 그에 따라 일을 진행
일단 정한 약속은 무엇이든지 간에 끝까지 지키려고 노력하는 결연한 자세와 굳센 마음가짐
오늘 내가 해야 할 일과 하지 말아야 할 일이 있다면 그것을 지켜내도록 노력
-우직하게 끈기를 갖고 집요하게 노력하는 습관
귀한 것치고 일정기간 참고 견디는 과정없이 얻을 수 있는 것은 전무
참고 견디며 삶의 순간순간을 즐기고 기꺼이 받아들이는 습관
당장 헛수고 하는 것처럼 느껴질 지라도 절대로 그렇지 않음을 명심
불편하고 괴로울 때면 이런 순간들이 훗날 커다란 도움을 줄 것이라고 자신에게 다짐
4.창의적이고 풍부한 감성을 키워라
감성의 시대
다른사람을 감동시키는 힘은 외모나 지식보다 풍부한 감성에서 오는 경우가 많다. 마음을 움직이는 힘
다니엘 핑크
미래인재의 여섯가지 조건
1.디자인 능력이 필요하다
기능만으로 충분치 않고 시각적 아름다움이나 심리적 행복감을 줄 수 있는 상품이나 서비스를 만들 수 있는 능력을 가져야 충분한 경제적 보상을 누릴 수 있다. 디자인은 문제를 정의하고 문제해결 가능성을 모색하고 이를 토대로 문제 해결방법을 생각해 내는 능력의 일부분이라고 볼 수 있다.
2.스토리 창조 능력이 필요하다
정보 홍수 시대에 단순히 강력한 주장만으로 충분하지 않다. 상대방이 자신의 상품이나 서비스, 의견에 과심을 갖고 집중하도록 만들기 위해 우선 관심을 끌 수 있어야 한다. 딱딱한 주장이나 증거 자료만으로 관심을 끌 수도 설득할 수도 없다.
사람들은 풍부한 감정과 사례가 녹아 들어가 있고 자신과 공감을 이룰 수 있는 그런 스토리를 좋아한다. 자신의 주장과 이론, 논리에 스토리를 덧칠할 수 있는 능력은 미래 인재가 성공할 수 있는 필수 조건이다.
3. 조화능력이 필요하다.
과거의 지식 근로자는 전문화 하는 것만으로 충분했지만 미래의 인재는 전문화에 여러 요소를 결합해 새로운 것을 만들어 내는 조화능력을 가져야한다. 여기서 조화능력은 우뇌적 재능을 말한다. 자신의 분야 뿐 아니라 다른 분야의 지식까지 더해 새로운 의미를 만들고 새로운 것을 창조하는 조합능력을 확장한 개념으로 이해할 수 있다.
<내가 조화라고 부르는 능력은 작은 조각들을 결합하는 능력이다. 이는 분석보다는 종합하는 능력이고, 이종간의 관계를 발견하는 능력이다. 특정한 해답을 전하기 보다는 폭

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