[사회과학] 청년실업

소개글

[사회과학] 청년실업 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

☞목차
◎서론
*현제 한국 청년실업 현황

◎본론
1. 청년실업의 원인
1-1 법적․제도적 요인
1-2 노동시장 요인
1-3 대학내부의 요인
1-4 구직자 개인적 요인
2. 청년실업으로 인한 문제점
2-1 고학력자들의 하향취업
2-2 취업난을 의식한 교육기간 장기화 : 고4, 대5
2-3 고시열풍과 이공계 기피
2-4 청년층의 근로의욕 약화와 사회 불만 증대
3. 정책적 제언
3-1 외국의 청년실업대책과 시사점: 영국과 일본을 중심으로..
3-1-1 영국의 청년실업대책
3-1-2 일본의 청년실업대책
3-1-3 영국과 일본 제도의 공통점
3-2 이외에 선진국의 청년실업 대책과 시사점
3-2-1 독일의 근로시간계좌와 이원화 제도
3-2-2 덴마크의 적극적 노동시장 정책
3-2-3 교육과 직업을 병행하는 네덜란드
3-2-4 선진국 청년 일자리 창출의 시사점
3-3 우리나라 미취업 청년층을 위한 정책적 제언
3-3-1 적극적 직업알선제도
3-3-2 직업훈련 연계형 민간주도 직장체험 프로그램
3-3-3 청년층 고용대책의 체계적 추진 및 홍보강화
4. 인적자본 기반 확충을 위환 방향
◎기존 정책의 취약점
◎향후 정책방향
4-1 전국적 학습네트워크와 종합 아동보육시스템 구축
4-2 공교육의 활성화
4-3 재교육 및 직업훈련 제도의 확충

5. 산업계의 요구에 부응하기 위한 교육혁신
5-1 대학 등의 자율적인 학과 및 정원 조정 유도
5-2 계약에 의한 학과, 기술대학 등 사내대학 설립의 확대 유도
5-3 산업체 위탁교육, 산ㆍ학ㆍ연 석박사 과정 제도 등을 기업의 요구를 반영할 수 있도록 개선
5-4 창업교육의 활성화
5-5 진로지도 및 교육 강화
5-6 직업기술교육의 질적 수준 제고를 위한 재정투자 확대
5-6-1 전문대학 재정지원
5-6-2 실업계고등학교 재정지원
5-7 직업교육훈련기관의 수평적, 수직적 연계체제 구축 및 교육 훈련의 내실화

6. 인프라의 구축
6-1 고용안정센터의 기능 강화
6-2 인력수급 관련 통계 인프라 구축

7. 청년층의 취업능력 제고방안
7-1 일자리 체험의 중요성
7-2일자리 체험 기회 제공의 제도화
7-3 자발적인 일자리 체험 기회

◎결론


▷청년실업에 관한 신문 기사(부록-참고자료)

본문내용

서는 우선 청년층의 미취업 원인을 노동 공급과 수요의 측면에서 살펴보고, 일자리의 미스매치 현상 빌리는 자금과 운용하는 자금의 만기가 서로 달라 발생하는 기간이 서로 불일치하는 것을 뜻하는 경제 용어.
에 주목하면서 실증분석을 통하여 적절한 정책방향을 모색하고 구체적인 대안을 제시하고자 하였다. 총량적 측면에서 청년층의 상대적 비중의 감소와 일련의 산업구조 변화 및 기술진보를 감안할 때 노동의 공급과 수용의 변화로 미취업 청년층의 증가 현상을 설명하기에는 한계가 있는 것으로 보인다. 이에 따라 노동 공급과 노동수요가 청년층에게 특별히 불리하게 작용하였다는 증거를 발견하기 어려운 상황에서 미취업 청년 증가의 원인을 살펴보기 위하여 일자리 창출 과정에 관심을 두고 조사 하였다. 현실적으로 정보가 불완전한 상황에서 노동수요와 노동공급이 고용으로 성사되기까지의 과정은 순탄치 않을 수 있으며, 그 장벽을 파악하고 완화하기 위한 정책적 노력을 기울일 필요가 있다. 일자리 제안확률에 대한 취업 탄력성은 높게 나타난 반면 미취업 시 기회비용 여러 가능성 중 하나를 선택했을 때 그 선택으로 인해 포기해야 하는 가치로써 표시한 비용. 한정된 자원으로 생산 활동이나 소비 활동을 하는 경제생활에 있어서 경제 활동은 다른 경제활동을 할 수 있는 기회의 희생으로 이루어진다.
에 대한 취업 탄력성은 낮게 나타났다. 따라서 청년층 취업률을 제고하기 위해서는 일자리 알선과 일자리 제공 등의 정책을 강화하는 것이 바람직한 것으로 보인다. 특히 과거에 시행된 각종 청년실업 대책의 효과가 미진하였다는 반성 아래 향후 청년고용촉진정책은 적극적인 직업알선대책의 효과가 미진하였다는 반성 아래 향후 청년고용촉진정책은 적극적인 직업알선제도로의 전환, 민간주도형 직장체험 프로그램의 활성화, 각종 미취업 청년층을 위한 대책의 종합적이고 체계적인 관리 및 홍보 강화가 필요하다.
무엇보다 매번 언급 하듯이 취업하고자 하는 취업준비생의 의식이 변하지 않는 이상 취업률은 곤두박질 칠 수밖에 없을 것이다. 물론 정책적으로 사회적으로 다양한 방안으로 인해 영향을 많이 받겠지만 취업준비생의 터무니없이 높은 의식 수준을 고수한다면 변화는 없을 것이다. 우리나라는 대기업이 주력을 이루지만 실질적으로 중소기업에서 취업의 80%이상을 담당 한다. 하지만 우리 학생들은 연봉수준과 복지를 감안하여 대기업위주의 취업 준비만 하는 것은 바람직하지 않다. 이명박 대통령을 대통령으로서 존경하지 않지만 기업가로서는 존경받을 만한 것이, 사실 이명박 대통령이 현대그룹에 들어 갈 적 만해도 작은 중소기업에 불과했다. 하지만 결국 CEO 자리까지 오르는 저력을 보여주었다. 물론 현실에서 중소기업이 큰 규모의 대기업으로 성장하긴 힘들다 할지라도 작은 중소기업이 연간 100억 이상의 매출을 올리는 기업으로 성장한 사례들은 주변에서 많이 볼 수 있다. 연봉이 좋고 복지가 좋은 기업에서 겨우살이로 살아남으려는 생각 보단 작은 기업이지만 나와 평생 함께 할 동반자의 기업의 선택이 우리나라의 청년실업을 줄일 수 있는 좋은 방안이 아닐까 생각해 본다. 이외에도 정부에서 실시하는 다양한 창업지원을 받으면서 창업에 도전해 보는 것 또한 한국 청년의 젊음과 열정을 보여 줄 수 있는 절실한 기회가 되지 않을까 생각해 본다.
언젠가 정책의 다양한 분야의 지원을 활용하고 한국 청년들의 의식수준이 바뀐다면 한국의 청년실업은 문제가 되지 않는 진정한 선진국의 발을 내딛는 날이 오지 않을까 떠올려 본다.
▷청년실업에 관한 신문 기사(부록-참고자료)
졸업생 취업률 86% 이상...“청년실업 문제없죠”-이코노믹 리뷰 백가혜 기자
청년실업이 심각한 사회 문제로 자리 잡은 시기에 신구대학의 그래픽아츠 미디어학과가 취업과 연계한 교육 과정을 통해 학생들의 높은 만족도를 이끌어내 주목 받고 있다. 신구대학 그래픽아츠 미디어 학과는 인쇄ㆍ출판ㆍ편집ㆍ그래픽ㆍ광고마케팅 분야에서 수많은 인력을 배출한 학과로, 30년이 넘는 기간 동안 막대한 시설투자를 통해 관련 산업 분야에 공헌해 왔다. 산학협력, 해외 인턴십, 4년제 학사 학위 과정인 전공심화 과정 개설 등 끊임없는 노력이 이 학과의 비약적인 성장을 이뤄내는데 핵심 요소로 평가된다. 학과는 그래픽커뮤니케이션 솔루션, 프레스 및 디지털프레스, 광고인쇄 분야를 4년제 학사 학위 전공 심화 과정으로 교육하고 있다. 이는 전문대학 졸업자 이상의 학력자가 관련 분야 1년이상 재직 경력을 가지고 있을 경우 학사학위 과정에 입학해 2년의 교육 과정을 이수하면 4년제 정규 학사 학위를 취득할 수 있는 제도이다. 또 재학생 역량 강화를 위해 멘토링, 취업캠프, 어학연수 등 다양한 활동을 지원하고 있다. 특히 캐논코리아와 연계한 인턴십 과정이 학생들로부터 높은 호응을 얻고 있다. 캐논 본사 및 교육센터가 학과 재학생을 상대로 연계교육을 제공하며 향후 자사 및 연계업체로의 취업을 돕는 까닭에서다. 졸업생의 취업률은 해마다 85%를 상회 하고 있다.
‘청년실업 해소’ 이젠 대학의 몫-한국경제<다산칼럼> 연세대 경영학 교수 주인기
광저우 아시안게임에서 승전고로 우리 국민들의 가슴을 뜨겁게 했다. 최근 북한의 이해할 수 없는 돌발적 무력행위로 마음은 무겁지만 우리 젊은이들이 국제무대에서 맹활약하는 것을 보면서 희망을 찾게 된다. 하지만 국내로 눈을 돌리면 사정이 달라진다. 얼마전 통계청이 발표한 10월 고용동향에 따르면 15~29세 까지 청년 실업률은 7.0%에 달한다. 그리고 이런 추세는 좀처럼 회복될 기미가 없다. 우리 경제가 제조업인 2차 산업의 발전으로 고용을 창출하는 데 한계가 있다는 지적은 어제오늘의 얘기가 아니다. 2000년 이후 한국 제조업은 1% 성장할 때마다 고용은 오히려 0.1% 감소했다고 한다. 실제로 전국경제인연합회의 한 보고서에 의하면 청년층이 선호하는 국가기관 및 대기업의 일자리는 외환위기 이후 40만개, 즉 10%가량 줄어들었다. 반면 중소기업은 사람을 구하지 못해 어려움을 겪고 있다. 인력부족이 25만 명에 이른다. 경국 중소기업과 서비스 부문에서 일자리를 찾아야 한다는 얘기다. 그러나 중소기업과 서비스 부문에서 일자리를 찾는 청년층의 눈

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