이순신 장군의 리더십(리더쉽)

소개글

이순신 장군의 리더십(리더쉽)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 이순신의 삶과 리더십
3. 이순신의 업적, 그 안의 리더십
4. 현대적인 관점에서의 이순신의 리더십
5. 결론

본문내용

다. 리더의 기본자질이 되어있지 않는데 능력과 재능이 뛰어나다고 하여 리더가 될 수는 없다. 또 그렇다면 그 집단의 구성원들은 리더를 신뢰하지 못하고 또 다른 리더를 찾게 될 것이다. 리더란 리더다워야 한다. 리더십이 없이는 리더도 존재하지 않는다. 특히 리더란 리더가 속한 집단의 특색과 상황에 알맞은 리더십을 가지고 있어야 하며, 적어도 한국이란 사회에서 가장 상황적 요인에 알맞은 리더를 꼽는다면 이순신이라고 말할 수 있을 것이다. 더 이상 국민의 신뢰 기반이 없는 독단적이고 무능력한 리더를 내세울 수 없는 시대가 되었다. 집단은 리더 혼자만의 힘이 아니라 리더와 집단의 구성원, 상황적 요인의 역동적인 관계 속에서 발전한다. 모두를 아우르며 자발적으로 참여할 수 있도록 포용력있고 원칙을 중시하며 윤리적이며 합리적인 판단을 내릴 수 있는 이순신 같은 리더가 필요한 때이다.
참고문헌
국방대학교 국방리더십 센터 <현대 리더십 관점에서의 이순신 리더십 조명, 김종두>
이코-북 <한국형 리더와 리더십 김덕수, 정현애 지음>
씽크 하우스 <이순신, 삶과 죽음으로 보여준 맨주먹의 리더십 김덕수 지음>
과 목 명
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담 당 교 수 님
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학 과
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학 번
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이 름
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이순신,   리더쉽 ,   이순신 장군,   리더십,   업적