스티븐 코비의 원칙중심의 리더십 주요내용 요약

소개글

스티븐 코비의 원칙중심의 리더십 주요내용 요약에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 개인 및 대인관계의 효과성

1. 풍요의 심리를 가진 경영자들의 7가지 특성
2. 영향력을 갖는 30가지 방법
3. 10가지 지도력의 도구

II. 관리 및 조직 차원의 개발

1. 경영 패러다임의 변화
2. 기계적 패러다임 대 농사 패러다임
3. 임파워먼트의 핵심
4. 질과 헌신
5. 질적 변화, 총체적 품질의 개선
6. 원칙중심의 접근법
7. 문제의 소제와 사례
8. 해결책 : 원칙에 따라 행동한다.
9. 나침반 리더십
10. 삶의 4가지 요소

본문내용

게 해결되지 않는다. 수확의 법칙이란 것이 지배하고 있기 때문이다. 아무리 돕고 싶어도, 원칙에 입각한 자연 법칙을 무시하고는 안 된다는 말이다. 따라서 중요한 것은 이러한 원칙들을 우리의 개인적 삶이나 대인 관계, 우리가 맺는 제반 사업상의 계약, 그리고 우리가 몸담고 있는 전반적인 조직의 중심에 위치시켜야 한다.
우리는 변화와 개선이 내면으로부터 오는 것이 아니라 외부로부터 온다고 생각하는 경향이 있다. 또한 내면적으로 변화의 필요성을 느낄 때조차도 우리는 기본 원칙에 충실하기보다는 새로운 기술을 습득하는 데 많은 신경을 쓰곤 한다. 하지만 획기적 돌파구란 흔히 전통적 사고 방식을 내부에서 파괴함으로써 찾을 수 있다. 이 현상을 '패러다임 전환(paradigm shifts)'이라고 부른다.
원칙 중심의 리더십은 새로운 패러다임을 제시한다. 그것은 우리의 삶과 우리가 관계하고 있는 조직 및 사람들에 대한 리더십의 초점을 '진북향(true north)'이라 불리는 원칙에 맞추는 것이다.
원칙 중심의 리더십의 효과성은 불변의 원칙들에 기초하고 있다. 물리학에 중력의 법칙이 있는 것과 마찬가지로, 인간 세계에도 현실적이고 논쟁의 여지가 없는 불변의 자연 법칙이 있다. 이러한 원칙들은 베틀의 직물처럼 잘 짜여져서 문명사회를 이룩하였을 뿐만 아니라 오랫동안 지속되고 번영해 온 모든 가정과 사회 조직의 뿌리를 형성하고 있다.
원칙이란 우리 인간이나 사회가 멋대로 만들어 내는 것이 아니다. 그것은 모든 인간 관계와 인간 조직에 적용되는 우주의 법칙이다. 이와 같은 원칙은 모든 인간의 신체, 의식, 그리고 양심의 일부에 해당한다. 따라서 우리가 공정성과 형평성, 정의, 성실, 정직, 신뢰 등 인간 사회에 필수적인 기본 원칙들을 인정하고 거기에 순응하며 살아가는 정도에 따라 생존과 안정, 또는 반대로 분열과 멸망으로 가는 길이 결정된다.
사람들은 본능적으로 올바른 원칙들에 바탕을 두고 형성된 성품을 가진 사람들을 신뢰한다. 자기 자신을 존중하면서 동시에 보다 높은 목적과 원칙들에 자신을 맞추는 것이야말로 가장 고귀한 인간 정신이며 또한 효과적인 리더십의 초석이다.
9. 나침반 리더십
올바른 원칙들은 방향을 제시해 주는 나침반과 같다. 나침반은 항상 방향을 가리키고 있다. 원칙은 자명하며, 스스로 타당성 있는 자연 법칙이다. 따라서 변하거나 바뀌지 않으며 우리가 환경이라는 '거친 물결'을 항해할 때 언제나 인생의 진북향을 가르쳐 준다.
원칙은 시공을 초월하여 언제 어디서나 적용된다. 그것은 우리의 가치관, 사상, 규범, 혹은 가르침의 형태로 나타나 우리를 고양시키고, 가치 있는 존재로 만들고, 충만케 하고, 유능하게 해주고, 고무시킨다.
원칙 중심의 리더십은 거스릴 수 없는 자연 법칙에 기초하고 있다. 이 원칙들을 잘 적용하면 개인은 보다 효과적일 수 있고 조직은 보다 큰 역량을 가질 수 있다. 원칙이란 지속적으로 적용되고 습관화될 때에만 개인 및 대인 관계, 혹은 조직을 근본적으로 변혁시킬 수 있다.
10. 삶의 4가지 요소
우리의 삶을 올바른 원칙에 두는 것이야말로 풍부한 내적인 힘을 개발하는 열쇠이다. 그리고 그러한 힘이 있을 때, 우리는 많은 꿈들을 실현시킬 수 있다. 원칙 중심의 삶은 우리에게 안정감을 주고, 우리의 삶을 올바른 방향으로 인도해주며, 우리가 가진 잠재 능력을 발휘하도록 해준다. 그것은 마치 바퀴의 축과 같아서 모든 것을 통일시키고 통합시켜 준다. 그것은 자기 사명 및 조직 사명의 정수이며, 모든 문화의 초석이다. 원칙 중심은 우리가 공유하고 있는 각종 가치, 구조 및 시스템을 한 방향으로 정렬시켜 준다.
우리 삶을 지탱해 주는 힘의 원천은 4가지 요소이다. 안정감, 지침, 지혜, 역량이다. 원칙 중심이 아닌 다른 것, 예컨대 일, 쾌락, 친구, 적, 배우자, 가족, 자신, 교회, 소유, 금전 등을 삶의 중심에 두면 자칫 허약해지고 잘못된 방향으로 가기 쉽다. 예를 들어, 사회적 거울에 초점을 두게 되면 우리는 자칫 주위 환경이나 다른 사람들의 의견에 이끌려 가기 쉽다. 또 안정감과 자신감이 부족하면 정서적으로 다른 사람들에게 의존하게 되고, 지혜가 부족하면 지난날의 실수들을 반복한다. 또한, 지침이 불분명하면 유행만 따르다가 시작한 일을 끝내지 못하는 일이 잦고, 역량이 부족하면 수동적이 되어 쉽게 외부 상황 및 내적 기분의 영향을 받는다.
원칙 중심의 삶은 변화나 주위 사람들과의 비교 또는 비판에 흔들리지 않는 충분한 안정감을 가져다 준다. 그것은 또한 자신의 사명을 발견하고, 역할을 규정하고, 스스로 자신의 인생 각본과 목표를 쓸 수 있도록 지침을 제공하며, 자신의 실수로부터 배우고, 지속적으로 개선을 추구하는 지혜를 갖게 한다. 원칙 중심의 생활은 스트레스와 피로 속에서도 남들과 의사 소통을 하고 협조할 수 있는 역량을 갖게 한다.
(1) 안정감(Security) : 우리가 가지고 있는 가치 의식, 자기 정체성, 정서적
안정, 자존 의식 및 개성의 강도를 말한다.
(2) 지침(Guieance) : 우리 인생의 방향을 인도해 주는 길잡이를 뜻한다. 매
순간의 의사 결정과 행동을 좌우하는 표준, 원칙, 규범에서 나온다. 이 내적인 감시 장치는 우리의 양심으로 작용한다.
(3) 지혜(Wisdom) : 인생을 보는 슬기로운 시각과 균형 유지의 감각에서 나 오며, 다양한 개체들과 원칙들이 어떻게 상호 관련되고 적용되는지에 대 한 이해력이다. 지혜는 판단하고, 분별하고, 이해하는 능력을 모두 포함 한다. 그것은 단일성이며 통합된 총체이다.
(4) 역량(Power) : 행동할 수 있는 능력, 즉 어떤 것을 성취하는 힘과 용기 를 말한다. 역량은 우리가 어떤 선택과 결정을 할 때 반드시 필요한 에
너지이다.
안정감, 지침, 지혜, 역량이라는 4가지 요소는 상호 의존적이다. 안정감과 명확한 지침은 참된 지혜를 가져다 주고, 지혜는 역량이 제대로 그 힘을 발휘하도록 불을 붙이는 촉매 역할을 한다. 이 4가지 요소가 한데 어울려 조화를 이룰 때, 우리는 고매한 인격, 균형 잡힌 성품, 그리고 아름답게 완성된 인간을 기대할 수 있는 것이다.

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