중소기업의 개념과 역할(중소기업의 범위와 역할)

목차

중소기업의 개념과 역할

Ⅰ. 중소기업의 범위

1. 우리나라 중소기업의 범위
2. 일본의 중소기업 범위

Ⅱ. 중소기업의 역할

1. 국민경제균형성장
2. 지역사회의 발전
가) 지역경제의 기반강화
나) 지역문화진흥의 주체적 역할
다) 지역인적자원의 수용
3. 개인에게 발전기회 제공

본문내용

중소기업이 지속적인 기술재발로서 제품을 고급화하여 대기업에 공급하게 될 것이며, 이럴 경우 중소기업은 지금과 같은 대기업의 중속관계에서 벗어나 독립된 중소기업으로 성장할 것이다.
셋째, 중소기업은 고객의 욕구에 맞는 밀착 서비스가 가능하다. 대기업은 중소기업의 고유 업종이나 영세기업의 사업영역에 진출하여 고객의 욕구에 맞는 밀착 서비스가 불가능하기 때문에 이 부분은 자연히 중소기업의 몫으로 남게 된다.
이상의 내용 외에도 중소기업이 국민경제발전에 기여하고 있음을 볼 수 있는데 이를 요약하면 다음과 같다.
▶ 고용기회의 제공으로 실업률을 낮추는 데 기여한다.
▶ 지역경제발전에 기여하면서 지역경제발전의 불균형을 시정한다.
▶ 소비자들이 필요로 하는 상품과 서비스를 다양화하여 소비자의 소비생활을 향상시킨다.
▶ 부품생산, 서비스 제공으로 대기업의 보완적 역할을 한다.
▶ 제품생산과 서비스면에서 기술혁신의 담당자 역할을 한다.
▶ 자립심과 독립심이 강한 사람들에게 기업경영의 기회를 제공한다.
▶ 대기업의 하청업체로서 대기업의 국제경쟁력 강화에 기여한다.
(2) 지역사회의 발전
중소기업은 전국 각 지역에 산재하면서 지역사회발전의 주역으로서 지역경제발전, 지역문화진흥, 취업기회의 제공, 인력양성 등 지역사회발전의 핵심적인 역할을 하고 있는데, 그 내용을 보면 다음과 같다.
(가) 지역경제의 기반강화
중소기업은 지역사회를 배경으로 경영활동을 하기 때문에 지역경제의 기반을 구축하는 데 기여한다. 지역소득 수준증대, 고용확대 등을 통하여 지역경제 활성화에 기여한다.
(나) 지역문화진흥의 주체적 역할
중소기업은 경영특성상 지역의 인적 물적자원을 조달하여 지역을 경영활동 대상으로 삼으면서 지역사회의 문화진흥에 기여한다.
특히 지역의 공원, 체육시설, 문화시설 확충에 적극적으로 참여, 협조함으로써 지역사회의 문화인프라 구축은 물론 체육대회, 문화행사개최로 지역민의 삶의 질 향상에 기여하게 된다.
(다) 지역인적자원의 수용
중소기업이 지역의 인적자원을 고용함으로써 그 지역의 고용증대에 기여하고 지역사회의 소득증대에 기여한다. 그리고 창업을 꿈꾸는 젊은이들에게 기업가로서 활동할 수 있는 기회를 제공한다.
(3) 개인에게 발전기회 제공
중소기업은 개인에게 다양한 발전의 기회를 제공하게 된다. 중소기업은 규모가 큰 것도 있지만 종업원 수를 기준으로 20명 내외의 소규모, 영세규모의 기업이 높은 비중을 보이고 있다.
소기업은 자본규모도 적고, 관리도 단순하기 때문에 누구나 기업가정신과 새로운 아이디어를 갖고 기업을 창업할 수 있다. 기업을 창업하게 되면 창업주는 자연스럽게 사장이 되며 사장으로서 사회적 지위뿐만 아니라, 경영이 잘되면 많은 부를 축적할 수 있는 기회를 갖게 된다. 중소기업을 경영한다고 해서 모든 경영자들이 많은 부를 축적하는 것은 아니다. 그러나 경영자들은 신제품개발, 신시장개척을 통해서 경영자만이 가질 수 있는 자기실현의 욕구를 충족하게 된다. 그리고 경영자들은 국민경제 성장과 지역사회 발전에 기여한다는 입장에서 대단한 자부심을 갖게 된다.

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