목차
1. 지은이 소개
2. 책속 차례
3. 내용요약
4. 개인적 의견
2. 책속 차례
3. 내용요약
4. 개인적 의견
본문내용
의 대인관계 기술을 설명하는 교재가 거의 전무한 실정에서 일을 추진하는 리더들에게 추천할 만한 대안이 없는 것 역시 인정해야 하는 현실이다.
이 책은 일을 리드하는 리더를 위한 대인관계 기술을 한 권에 담아내고 있어 관련 서적 중 경쟁력을 유지하고 있는 것 책이다. 대인관계의 기술을 감성리더십이라는 방법으로 풀어내고 있으며, 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계관리, 프로젝트 팀 리더십, 긍정적 팀 환경 창조 등의 순으로 설명하고 있다. 작업 수행 중의 대인관계 관련하여 해법을 찾을 수 있는 유일한 대안이라고 해도 지나침이 없다. 하지만, 개인관리에서 팀관리까지 풀어내는 감성 해법의 엮음이 느슨함이 많다는 것은 지적하고 싶다. 각 장 마다 관리 노하우와 기술을 설명하나 다들 비슷 비슷한 설명이 중복되고 있어 어느 장을 읽고 있는 지 다시 되새김질을 해야 할 정도로, 소위 정제되어 있는 알갱이를 느끼기 어렵다.
대안을 제시하는 장점과 감성이라는 단어로 지나치게 묶어 버린 각 장의 해법이 어우러져 아쉬움이 남는 내용이기는 하나, 이 책의 제목처럼 \"일을 성공으로 이끄는\" 유일한 대인관계 기술을 설명하고 있는 책이라는 점에서 수긍하고 넘어가야 할 것 같다.
이 책은 일을 리드하는 리더를 위한 대인관계 기술을 한 권에 담아내고 있어 관련 서적 중 경쟁력을 유지하고 있는 것 책이다. 대인관계의 기술을 감성리더십이라는 방법으로 풀어내고 있으며, 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계관리, 프로젝트 팀 리더십, 긍정적 팀 환경 창조 등의 순으로 설명하고 있다. 작업 수행 중의 대인관계 관련하여 해법을 찾을 수 있는 유일한 대안이라고 해도 지나침이 없다. 하지만, 개인관리에서 팀관리까지 풀어내는 감성 해법의 엮음이 느슨함이 많다는 것은 지적하고 싶다. 각 장 마다 관리 노하우와 기술을 설명하나 다들 비슷 비슷한 설명이 중복되고 있어 어느 장을 읽고 있는 지 다시 되새김질을 해야 할 정도로, 소위 정제되어 있는 알갱이를 느끼기 어렵다.
대안을 제시하는 장점과 감성이라는 단어로 지나치게 묶어 버린 각 장의 해법이 어우러져 아쉬움이 남는 내용이기는 하나, 이 책의 제목처럼 \"일을 성공으로 이끄는\" 유일한 대인관계 기술을 설명하고 있는 책이라는 점에서 수긍하고 넘어가야 할 것 같다.
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