사회복지 행정의 개념과 그에 따른 바람직한 사회복지조직의 구조에 대하여 논하시오

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목차

사회복지 행정의 개념과 그에 따른 바람직한 사회복지조직의 구조에 대하여 논하시오


1.사회복지행정의 개념
2.주체를 기준으로 구분한 사회복지행정
3.사회복지행정의 특징
4.바람직한 사회복지조직의 구조

[참고문헌]

본문내용

직의 경쟁력이 될 수 있는 것이다. 조직의 규정이나 기존 질서 등을 앞세우다보면 원칙에 입각한 중요사항 보다는 자칫 경직되고 일방적인 관료주의적 행정체계로 편향될 가능성이 많고 개혁과 쇄신보다는 폐단을 존속시킬 가능성이 많으므로, 시대적 요구에 의한 합리적 조직 운영을 위해 수평적 의사소통구조를 구축하고 함의에 의한 정책결정이 정착되어야 할 것이다. 변화되어 가는 사회복지환경에 적합한 리더십 유형이 개발되고 적용되어야 하며, 직무성과에 대한 효과와 효율을 극대화할 수 있는 방안 등이 마련되어야 한다. 조직의 성과와 종사자의 만족을 동시에 충족할 수 있는 리더십활용이 절실한 것이다.
참고문헌
[1]임종운외 공저(2004), 사회복지학개론, 유풍출판사
[2]최성재 외 공저(1999), 사회복지행정론, 나남출판

키워드

사회복지행정,   사회복지행정의 개념,   사회복지조직,   사회복지조직구조