우리나라의 사회복지행정의 가치와 이념

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본문내용

서 제한된 자원과 중립적인 수단을 사용하여 산출의 극대화를 기하는 것을 의미하는 경제학적 개념인데 반하여, 효과성은 목적과 수단을 연결한 상태에서 현실적인 산출이 원래의 목적을 어느 정도 충족시켰는가 하는 목표의 성최도를 의미하는 사회학적 개념이다. 이러한 측면에서 효율성과 효과성은 서로 병행되기도 하지만 상상 일치하는 것은 아니다.
특히 효과성은 사회복지조직의 목표가 명확하게 설정되어 있어야만 그 달성 여부를 파악할 수 있다. 이러한 의미에서 효과성 이념의 실현을 위해서는 조직목표의 명확화가 선행되어야한다.
☆형평성☆
형평성 이념은 일반행정학의 영역에서 비교적 늦게 강조되고 있는 이념이지만, 오히려 사회복지행정의 영역에서는 상대적으로 다른 이념에 비해 강조되는 이념이다.
형평성은 일차적으로 적극적인 분배의 평등관을 함축하고 있기 때문에 사회복지의 일반적 가치와도 일맥상통하는 측면이 강하다.
형평성 이념은 언제나 사회적, 경재적 환경이 열악한 계층에서 보다 많은 그리고 양질의 행정서비스를 제공해야 한다는 관점에서 출발했으며, 더욱이 오늘날 사회 전반에 걸쳐서 문제로 부각되고 있는 빈곤, 질병, 실업 등을 해결하는 과정에서 소수집단이나 불리한 입장에 있는 계층의 이익을 고려하지 않으면 그것은 윤리적으로나 도덕적으로 용납되기 힘들다는 것을 내포하고 있다.
이러한 행정의 이념들은 책임성을 확보해 나가는 중요한 요소로서 작용한다. 물론 이러한 서로 다른 이념들은 상호 배타적인 것으로 보일 수도 있지만, 서로 상승효과를 가져올 수도 있다는 점에서 사회복지행정활동 속에 어떻게 구체화시키는가는 중요하다.

키워드

사회복지행정,   가치,   이념