오해와 편견의 역사

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오해와 편견의 역사에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

생각하고, 그것을 지키려 노력한다는 것이다.
하지만 여기서 문제가 되는 것은 \'다양성\'을 생각한것도 다른 철학에 비해서 매우 짧고,
정의도 제대로 안되어 있어서, 사람들이 뭉둥거려서 생각하고, 그것을 바탕으로
소수 인종을 위한 대입이라던지 기타등등에 대한 정책을 시행하기에 문제가 된다.
그리고 그 다양성을 얻기 위해서 인위적으로 다양성을 구축하기에는
마치 인위적인 자연공원 같다는 것이다.
즉 흑인을 소수인종정책을 통해서 대학교에 입학을 시키고
그것을 다양성이라고 말한다면, 그 흑인에게는 \'흑인처럼\' 견해를 말해야
한다는 것을 강제하며.다른학생들에게는 그것이 세상에 전부인양 생각할수 있다는것이다.
또한 다양성이라는것을 문화라는것으로 포장하여, 그것들을 존중하기에는
내게 긍정적이건 부정적이건 끼치는 영향이 많기에 나의 견해속에서
그것들을 판단하고 바꾸어 나가야 한다고 말하고 있다.
나의 생각 : 노자의 도가도비상도 를 말하는것 같지만.
다양성의 이상을 말하는 사람 조차도 범주화에 오류에 빠져서 다양성을 제대로 보지 못하는것 같다. 다양성이라는 것이. 나와 다름을 뜻하는데 그것을 다양성이라는 말로 가두어둔 꼴이기에...
그리고 한국에서 말하는 다양성은 다향한 생각을 말하는것뿐이 아닌가 한다.
즉 긍적적인 창의력을 뜻하는것이지 여자나, 장애인이나 유부녀를 뜻하는 다양성이 아니다.
그런데 한국에서는 다행인지 불행인지 모르겠지만 조직이 원하는
안에서 창의력을 필요로 하기에 다양성을 문화로 생각해서 나오는 방임이 없고,
그로 인한 부작용도 없기에 이건 다행인지 싶다.
마지막으로 다양성을 바라볼

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