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기구가 이상적 소득분배를 보장하지 않을 경우, 이를 넓은 뜻의 시장의 실패로 본다.5. 개선방안신제도학파(新制度學派)로 불리는 O.윌리엄슨은, 최근 기업조직의 대규모화는 시장을 대신, 정보 시스템의 정비나 축차적(逐次的) 의사결정을 통해 환경의 불확실성에 대하여 적응적으로 대응하는 데, 그리고 관리과정을 통해 자원의 유효한 분배와 효율적 이용에 성공하고 있는 것으로 지적하고 있다. 특히 사업부제(事業部制)조직은 외부의 자본시장이나 또 다른 조직형태인 직능별 조직과 지주회사(持株會社) 형태에 비해, 각 사업분야에 대한 자본 분배와 효율적 이용에 있어서 매우 유효한 기능을 수행하고 있다. 그 이유로는 ① 사업부의 이익책임제, ② 사업부 경영자의 업적보수제, ③ 정보시스템, ④ 경영감사제 등을 들고 있다.
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