사회복지실천의 가치와 윤리 (사회복지실천의 철학적 기반)

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사회복지실천의 가치와 윤리 (사회복지실천의 철학적 기반)에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

직이며(Reamer, 1999:5), 가치실천의 역사는 여러 단계를 거쳐 발전해왔다.
리이머(Reamer, 1999)는 4단계로 나누어 설명하고 있다.
(1) 1단계 : 19C말 사회복지실천이 하나의 전문직으로 선언하고 나섰던 때, 자선조직협회를 통해 중산층의 도덕이 빈곤한 자들에게 강요되던 시기
(2) 2단계 : 인보관 운동의 발전으로 시작, 빈곤한 자의 도덕성 결여보다 사회의 불공평함에 빈곤의 문제가 있음을 주장하면서 빈곤을 인식하는 사회가치의 변화를 주장
(3) 3단계 : 1940-1950년대 중심 , 클라이언트 중심의 가치체계에서 전문직과 전문가의 가치체계로 중심이 옮겨짐 ,클라이언트를 대하는 전문가의 가치관에 의문을 제기하면서 전문직 가치체계에 입각한 실천을 하도록 하는 윤리적 지침을 생각하게 됨.
(4) 4단계 : 1960년대 ,미국사회복지사 협회에서 첫 번째 윤리강령을 공식적으로 채택하면서 시작됨.
2. 사회복지 전문직의 가치와 윤리강령
1)사회복지 전문직의 가치
(1)모든 인간은 자신의 삶의 문제점을 다룩ㅎ 잠재적인 능력을 개발하는데 필요한 자원을 소유할 가치가 있다
(2)모든인간은 고유늬 가치와 존엄성이 있다
-수용, 판단유보, 개방성,
2)가치와 윤리
(1)가치 :사회복지의 기본가치는 Friedlander의 인간의 존엄성, 인간의 자율성, 기회의 균등성, 사회적 책임성으로 전제되고 있으며, 사회복지실천에 있어 전문적 가치는 다양한 형태로 설명되어 지고 있다. 가장 많이 거론되어지는 가치로는 ‘개인의 가치와 존엄성’, ‘개인에 대한 존경’, ‘개인의 변화가능성에 대한 가치’, ‘클라이언트의 자기결정권’, ‘비밀보장과 사생활보장’, ‘적절한 자원과 서비스 제공’, ‘클라이언트에게 권한부여’, ‘동등한 기회보장’, ‘비차별성’, 그리고 ‘다양성의 존중‘ 등이다.(NASW, 1995:894)
(2)윤리 :어떤 행동의 옳고 그름에 대한 판단
① 윤리는 도덕철학으로 도덕적으로 좋고 나쁘고 옳고 그른 것에 관한 것으로 가치와는 구 분되는 개념
② 가치란 신념이며 선택인 것으로 인간을 위해 좋은 것과 바람직한 것에 대한 가정이고 윤리란 실질적인 결정을 내릴 때 필수적인 것으로 옳고 그른 행동에 대한 사회적 태도임
③ 윤리의 중요성 : 클라이언트중심, 이타주의를 강조하는 전문직이기 때문에 취약한 사람 을 대상으로 함으로 그들의 윤리를 강조할 필요 있음
④ 윤리적 상대주의와 절대주의
.윤리적 상대주의 : 어떤 종류의 정해진 도덕률도 부인하는 것으로, 선과 악이나 옳고 그름도 주관적이고 상대적인 것이지 절대적인 가치란 없다는 것
.윤리적 절대주의 : 이미 정해진 고정불변의 도덕률을 강조하는 것으로 모든 상황에서 도덕률이 절대적으로 적용됨
(3)가치와 윤리의 관계
가치 윤리
믿음, 신념같은것 무엇이 맞고 옳은가
무엇이 좋고 바람직한가 어떤 행동의 옳고 그름에 대한 판단
방향제시 행동의 원칙이나 지침제공
구체적인 실현을 지시하기보다 일반적으로 선호하는 더 폭 넓은 사회의 가치를 반영 가치에서 나오기때문에 가치와 조화를 이루어야한다
믿음 판단
3)윤리강령과 사회복지사 윤리강령
(1)윤리강령 : 전문직이 윤리적 실천을 수행할수 있도록 구체적으로 지침을 규정해놓은것.
- NASW 6대 핵심가치(1996)
.서비스(service),
.사회정의(social justice),
.인간존엄성 및 가치(dignity and worth of the person),
.인간관계의 중요성(import!!!!ance of human relationship),
.성실성(integrity),
.능력(competence)
- 1992년 한국사회복지사협회가 제정, 공포
.1~3항 : 전문가로서의 사회복지사의 태도 및 전문직에 대한 책임
.4~7항 : 클라이언트에 대한 사회복지사의 의무
.8항: 동료와의 관계에 대한 사회복지사의 태도
.9항: 동료나 기관의 비윤리적 행위에 대한 사회복지사의 의무
.10항: 사회와의 관계에 대한 역할규정에 대해 최소한의 행동지침 제시
(2)사회복지사의 윤리강령
모든 전문직은 가치체계를 지니고 있다. 전문가가 지니는 가치관은 인간에 대해서 지니고 있는 믿음과 인간을 위한 최선의 목표와 인간을 상대로 하는데 필요한 최선의 방법에 대한 믿음이다. 이러한 가치관으로부터 전문직의 윤리강령이 발달된다. 윤리강령은 전문가로서 다른 사람의 생활에 개입할 때 따르는 책임감, 즉 자신의 행위에서 지켜야 되는 일은 무엇인가 하는 것을 문서화한 것이다. 윤리강령은 인간을 위해서 짊어지고 있는 의무를 표현한 것이다.
사회복지실천의 고유한 윤리를 추구하는 작업은 전문직 단체의 확립이 다른 나라보다 일찍 행해졌던 미국에서 가장 먼저 이루어졌다. 즉 미국 사회복지사들의 단체는 1921년에 설립된 후에 1951년에 윤리강령을 발표하고 있다. 그후 1955년에는 미국사회복지사협회(NASW)가 결성되고 사회복지사의 전문성과 함께 그 존재의의와의 관련하에서 윤리문제가 논의되고, 1996년 새로운 윤리강령을 발표하고 있다.
영국에서도 1975년 영국사회복지사협회가 사회복지실천의 이용자의 출신, 지위, 성별, 연령, 신념, 사회적 공헌도 여하를 막론하고 모든 인간의 가치와 존엄성을 강조하는 윤리강령을 공포한 바 있다.
우리나라에서도 1982년 1월 15일 사회복지사 윤리강령 제정 후 2001년 12월 15일 3차 개정을 통하여 한국사회복지사의 윤리강령을 채택하였다. 즉 인간의 존엄성, 정의, 공평 등의 가치를 추구하면서 균등하고 차별 없는 서비스를 받을 클라이언트의 권리와 사회복지사 개인의 이익을 배제하고 전문적 지식과 기술개발을 위해 계속해서 노력할 것과 팀워크, 전문인으로서의 책임성 등을 강조하고 있다(김만두, 1993: 257-258).
3.사회복지실천현장의 가치갈등
1)윤리적 갈등의 개면(윤리적 딜레마)
-윤리적 갈등이란 사회복지사가 전문가로서 지켜야 하는 윤리적 의무와 책무가 서로 충돌하여 어떠한 실천행동을 선택하는 것이 윤리적으로 올바른 것인지 판단하기 힘든상태.
-두가지 이상의 상충하는 윤리적 갈림길에서 한방향으로 선택해야 할때 겪는 갈등.
-윤리적 갈등 상황에서 최선의 선

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