사회복지와 재가복지

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사회복지와 재가복지에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

서 보호를 받고 있는 장애노인을 단기간 수용, 보호하는 프로그램으로서 부양 의무자가 병이나 여행 또는 개인적인 일로 보호를 할 수 없을 때 서비스를 제공하는 것을 말한다.
(2) 서비스 내용
①안정과 휴양의 장소 제공
②보호 감독의 서비스를 받을 수 있는 점
③장애에 따른 사회적 고립을 예방할 수 있다는 점
④각종 문제의 상담 서비스
⑤가벼운 질병이나 장애에 대한 의료재활서비스
3) 가정봉사원 파견사업
가정봉사원 파견사업이란 여러 가지로 도움이 필요한 노인, 장애인, 아동의 가정에 가정봉사원을 파견하여, 다양한 재가서비스를 제공하는 사업을 말한다.
가정봉사원의 경우 유급과 무급으로 분류할 수 있다. 유급가정봉사원이란 가정봉사원에 참여한 시간에 대하여 활동비를 지급받으며 활동하는 자들을 말한다. 무급 가정봉사원이란 무보수를 원칙으로 활동하는 자원봉사형 가정봉사원 말한다.
5. 재가복지봉사센터의 기능과 기본 원칙
1) 재가복지봉사센터의 기능 및 역할
(1) 조사.진단 역할
=> 재가복지서비스 대상자 및 가정의 욕구 조사와 문제의 진단 등을 통해 필요한 서비스의 종류를 선정한다.
(2)서비스 제공 역할
=> 재가복지서비스 대상별 측정된 욕구와 문제의 진단 내용에 따라 직.간접적
서비스를 제공한다.
(3)지역사회자원 동원 및 활용 역할
=> 재가복지서비스의 내실화와 h대상자 및 가정의 욕구와 문제 해결을 위해 지역 사회 인적.물적 자원을 동원 활용한다.
(4) 사업 평가 역할
=> 재가복지서비스사업을 평가하기 위하여 서비스 기능, 분야별 효과, 자원 동원 및 활용 효과 등에 관하여 자체 평가하고 그 결과가 사업에 활용되도록 한다.
(5) 교육기관 역할
=> 자원봉사자 및 지역사회 주민들에게 재가복지서비스 사업, 사회복지사업 및 취미, 교양 등에 관한 교육을 제공한다.
(6) 지역사회 연대의식 고취 역할
=> 지역사회 내 인적.물적 자운 연계를 통한 계층 간의 연대감을 고취시킨다.
2) 재가복지봉사센터의 기본 원칙
(1) 적극성 원칙
서비스 대상자의 요청을 기다리지 아니하고, 적극적으로 서비스 요구를 발굴하여 필요한 서비스를 제공하여야 한다.
(2) 능률성 원칙
최소의 비용으로 최대의 효과를 거두기 위해 인적.물적 자원을 효율적으로 운영하여야 한다.
(3) 연계성 원칙
다양한 서비스 욕구를 적절히 충족시키기 위하여 행정기관, 사회 봉사단체 등 관련 기관과 수시 연계체계를 갖추고 알선, 의뢰, 자원봉사 등을 수행하여야 한다.
(4) 자립성 원칙
요보호 대상자에 대한 서비스는 본인의 신체적. 정신적. 사회적 자립 및 자활을 조성하는데 주안점을 두어야 한다.
6. 재가복지봉사센터의 구성요건
(1) 재가복지서비스 프로그램 운영주체
①정부기관
②사회복지법인
③복지공사
④협동조합
⑤기업 등
<우리나라 운영주체>
①종합사회복지관 부설 재가복지봉사센터
②노인, 장애인종합복지관
③부설 재가복지봉사센터
④재가노인복지기관
(2) 재가복지봉사센터와 전문인력
재가복지서비스의 중요인력
-유급가정봉사원, 사회복지사, 전문가, 자원봉사자, 가족, 지역주민 등
미래 재가복지서비스 인력
①전문 사회 복지사
②홈헬퍼
③자원봉사자
(3) 재가복지봉사센터와 재정
일본: 신축억제, 통원 중심 시설프로그램 증설
우리나라: 정부 보조금
(4) 재가복지봉사센터와 프로그램
①방문간호: 재가간호서비스와 같은 방법
미국: 홈 헬스 에이드 실시
일본: 훈련, 국가시험으로 부여
우리나라: 간병인 프로그램의 방문간호
②가사원조
가정봉사원들에 의해 실시
노인, 장애인등의 가사 돌봐줌
③식사제공서비스
식사준비, 배달을 통해 노인의 건강상태, 상담 가능
④목욕서비스
가정봉사원이 방문
반응은 좋으나 비용,인력 소모
⑤세탁서비스
가정봉사원이 세탁물을 세탁후 방문시 줌
대상자들의 건강샅애 수시로 파악
7. 재가복지 전문 인력의 윤리와 역할
1) 재가복지사업 전문 인력의 윤리
- 우리나라에는 1970년대부터 사회복지사 윤리강령이 논의되어 오다가 한국사회 복지사 협회에서 시안을 마련하여 1988년 체택 공포되었고, 1992년에 개정.공 포되었습니다. 우리나라 사회복지사의 윤리강령은 모든 사회복지사가 윤리적 선 택을 해야 하는 광의의 테두리를 제공하고 있습니다.
현재 우리나라에서 재가 복지사업에 참여하고 있는 주요 전문 인력은 사회복지사와 가정봉사원이라고 할 수 있습니다. 재가복지 분야에서 직업윤리와 관계되는 첫 번째 과제는 대상자들에 대한 서비스의 중복 문제라고 할 수 있습니다.
사회복지사가 소속되어 있는 사회복지관과 재가노인복지기관에서 중복되는 대상자에게 계속해서 서비스를 중복해서 지원하고 있는 것이 문제점으로 제기 되고 있습니다.
두 번째 과제는 특히 유급의 경우 하루 8시간을 근무하고 활동비를 받고 있습니다. 그러나 유급가정봉사원이 대상자 가정을 방문하고 시간이 남을 경우, 개인 일을 할 경우 이에 대한 감시 감독을 할 수 없다는 점입니다. 또한 대상 자 가정을 방문하고 상담 및 가사를 별로 돌보지 않고 확인 도장만 받아가는 경우도 있습니다. 이러한 모든 것이 재가복지사업과 관련된 전문 인력의 윤리 문제라고 생각됩니다.
2) 사회복지사의 역할
저메인(C. B. Germain)이 강조한 사회복지사의 역할에는
1)동원하는 역할
2)촉진하는 역할
3)조정하는 역할
4)변호.지지하는 역할
5)조직하는 역할
6)가능하게 하는 역할
7)변혁.혁신하는 역할
8)지도.코치하는 역할 이 있습니다.
저메인이 제시한 일반적인 역할 이외에도 7가지의 사항을 제시해봅니다.
첫째, 예방적인 재가복지서비스 프로그램을 병행하는 역할이 있습니다.
둘째, 적극적인 재가 복지서비스 추진의 역할이 있숩니다.
셋째, 재가복지 봉사센터의 자원봉사 인력을 개발, 훈련, 업무배정, 사후관리 하는 역할이 있습니다
넷째, 지역사회 내에서 후원자를 개발.관리하여 재가복지서비스 대상자에게 연결시 켜주는 역할이 있습니다.
다섯째, 재가복지봉사센터의 업무 내용을 지역사회 내에 홍보하는 역할이 있습니다.
여섯째, 재가복지소비스 대상자들의 자립을 위한 훈련과 자조 그룹을 조직하는 역 할이 있습니다.
일곱째, 재가 복지봉사센터 업무의 비용편익, 비용효과를 분석하는 평가의 역할이 있습니다.

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