맥그리거의 xy이론을 설명하고 이론에 대한 자기의견을 서술

소개글

맥그리거의 xy이론을 설명하고 이론에 대한 자기의견을 서술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. X이론과 Y이론의 내용
2. X이론과 Y이론의 이용
3. X이론과 Y이론의 적용
4. 이론에 대한 나의 의견

본문내용

구 자기실현의 욕구 등 이른바 고차원적 욕구를 충족시키는 데 역점을 두었습니다. 이XY이론에 의하면 X이론의 설득자는 상대방이 자율적, 자발적으로 참여하여 일하도록 함으로써 동기유발을 시키는 것이 바람직하다고 생각합니다. 그렇다면 설득 상대를 악하게 보느냐, 선하게 보느냐에 따라 설득방법이 달라져야 하는데 그 선택은 상대의 품성과 심성 그리고 욕구 수준에 맞게 해야 한다는 것입니다. 예를 들면 군대와 같이 엄격한 계급의식과 명령 복종을 중요시하는 조직이거나 ,교육수준이 낮고 일하기 싫어하며 스스로 자기 통제를 할 수 없는 사람에게는 X이론에 의한 설득이 효과적입니다. 그러나 자유분방하고 창의력을 요구하는 조직이나 ,교육수준이 높고 자기 일은 스스로 알아서 하는 사람에게는 Y이론에 의한 설득이 효과적입니다.

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