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노동력의 69.5%를 차지하고 있는 비정규직 여성 중에서도 나이가 많고, 학력이 낮을수록, 그리고 미혼여성보다는 기혼여성일수록 비정규직에 종사하는 비중이 높은 것에서 불연속적인 취업형태가 잘 드러난다.
한국의 근대화과정에서 남성은 ‘공적 영역’, 여성은 ‘사적영역’으로 이분화 됨으로써 여성노동의 전반적인 가치하락을 가져온 것과 마찬가지로 한국의 자본축적 방식은 여성 내부의 차이를 적극적으로 활용해 왔다. 여성노동자들 사이에서도 결혼 상태나 나이, 노동형태, 최근에는 외모에 따른 분화를 통해 노동의 유연화가 이루어지고 있다. 특히 여성내부의 연령, 계층, 혼인상태와 같은 특성 가운데 ‘기혼’이라는 조건 자체는 능력과 무관하게 여성노동자의 ‘가치’와 노동‘영역’을 결정하는 주요한 기준임을 알 수 있다.
한국의 근대화과정에서 남성은 ‘공적 영역’, 여성은 ‘사적영역’으로 이분화 됨으로써 여성노동의 전반적인 가치하락을 가져온 것과 마찬가지로 한국의 자본축적 방식은 여성 내부의 차이를 적극적으로 활용해 왔다. 여성노동자들 사이에서도 결혼 상태나 나이, 노동형태, 최근에는 외모에 따른 분화를 통해 노동의 유연화가 이루어지고 있다. 특히 여성내부의 연령, 계층, 혼인상태와 같은 특성 가운데 ‘기혼’이라는 조건 자체는 능력과 무관하게 여성노동자의 ‘가치’와 노동‘영역’을 결정하는 주요한 기준임을 알 수 있다.
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