2요인이론에 근거한 설문자료

소개글

2요인이론에 근거한 설문자료에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

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2. 명확한 일의 할당, 적절한 인물의 선택, 일의 방향과 추진방법을 제시하는 능력
전 혀 매 우 전 혀 매 우
중요하지 않다 중요하다 부족하다 충분하다
(중요도)+---+----+----+----+----+----+ (현재상태) +----+----+----+----+----+----+
3. 부하에게 업무 지시를 함으로서 그 내용을 이해시키는 능력
전 혀 매 우 전 혀 매 우
중요하지 않다 중요하다 부족하다 충분하다
(중요도)+---+----+----+----+----+----+ (현재상태) +----+----+----+----+----+----+

4. 자신이 일을 해야 할 때와 언제 누구에게 업무를 위임해야 할 것인지를 잘 구분하는 능력
전 혀 매 우 전 혀 매 우
중요하지 않다 중요하다 부족하다 충분하다
(중요도)+---+----+----+----+----+----+ (현재상태) +----+----+----+----+----+----+

5. 짜임새 있고 활기차게, 성과있는 회의를 이끄는 능력
전 혀 매 우 전 혀 매 우
중요하지 않다 중요하다 부족하다 충분하다
(중요도)+---+----+----+----+----+----+ (현재상태) +----+----+----+----+----+----+

6. 부하에 대한 지도, 훈련 및 업무를 통해 부하의 기술, 지식과 능력을 육성시키는 기술
전 혀 매 우 전 혀 매 우
중요하지 않다 중요하다 부족하다 충분하다
(중요도)+---+----+----+----+----+----+ (현재상태) +----+----+----+----+----+----+

7. 조직의 목표와 전략, 계획에 대한 장기적인 전망능력
전 혀 매 우 전 혀 매 우
중요하지 않다 중요하다 부족하다 충분하다
(중요도)+---+----+----+----+----+----+ (현재상태) +----+----+----+----+----+----+

8. 시간절약을 위해 효율적인 업무수행 방법을 사용하는 능력
전 혀 매 우 전 혀 매 우
중요하지 않다 중요하다 부족하다 충분하다
(중요도)+---+----+----+----+----+----+ (현재상태) +----+----+----+----+----+----+
9. 자료를 모으고 평가하여 문제를 정확하게 정의하는 능력
전 혀 매 우 전 혀 매 우
중요하지 않다 중요하다 부족하다 충분하다
(중요도)+---+----+----+----+----+----+ (현재상태) +----+----+----+----+----+----+

10. 현상에 대한 원인을 분석하고 근거나 대안들을 평가해 보고 해결책을 선택하는 능력
전 혀 매 우 전 혀 매 우
중요하지 않다 중요하다 부족하다 충분하다
(중요도)+---+----+----+----+----+----+ (현재상태) +----+----+----+----+----+----+

11. 명확하고 분석적으로 생각하여 논리적인 결론에 이르는 능력
전 혀 매 우 전 혀 매 우
중요하지 않다 중요하다 부족하다 충분하다
(중요도)+---+----+----+----+----+----+ (현재상태) +----+----+----+----+----+----+

12. 생각과 아이디어를 명확하고 간결한 방법으로 말로 표현하는 능력
전 혀 매 우 전 혀 매 우
중요하지 않다 중요하다 부족하다 충분하다
(중요도)+---+----+----+----+----+----+ (현재상태) +----+----+----+----+----+----+

13. 소집단, 팀활동에서 참여와 의사소통을 유도하고 관리하는 기술
전 혀 매 우 전 혀 매 우
중요하지 않다 중요하다 부족하다 충분하다
(중요도)+---+----+----+----+----+----+ (현재상태) +----+----+----+----+----+----+

14. 상대방이 전하는 내용을 진지하게 듣고, 요약, 명료화 하고 조직화하는 경청기술
전 혀 매 우 전 혀 매 우
중요하지 않다 중요하다 부족하다 충분하다
(중요도)+---+----+----+----+----+----+ (현재상태) +----+----+----+----+----+----+

15. 타인의 감정을 잘 파악하면서 행동을 취하는 기술
전 혀 매 우 전 혀 매 우
중요하지 않다 중요하다 부족하다 충분하다
(중요도)+---+----+----+----+----+----+ (현재상태) +----+----+----+----+----+----+

16. 다른 팀멤버와 협동적으로 일하는 능력
전 혀 매 우 전 혀 매 우
중요하지 않다 중요하다 부족하다 충분하다
(중요도)+---+----+----+----+----+----+ (현재상태) +----+----+----+----+----+----+

17. 다양한 구성원들과 효율적으로 일하기 위해 유연한 대인 관계를 가질 수 있는 능력
전 혀 매 우 전 혀 매 우
중요하지 않다 중요하다 부족하다 충분하다
(중요도)+---+----+----+----+----+----+ (현재상태) +----+----+----+----+----+----+




* 다음에 제시되는 문항들은 응답자의 일반적인 사항에 관한 것입니다. 이 자료는 설문결과의 통계적 분석시 사용될 것이니 한 문항도 빠짐없이 작성하여 주십시오. - 동기요인



1. 다음 중 귀하의 근무지는?
① 서울 ② 경기 ③ 강원 ④ 충북 ⑤ 충남 ⑥ 경북 ⑦ 경남 ⑧ 전북 ⑨ 전남 ⑩ 제주

2. 다음 중 귀하의 근무부서는?
① 마케팅부문 ② 생산부문 ③ 기술부문 ④ 기획부문 ⑤ 연구부문 ⑥ 재무부문 ⑦ 인사부문
⑧ 연구부문 ⑨ 해외사업부문

3. 귀하의 직책은?
① 팀장 ② Sub팀장 ③ 담당 ④ 사원

4. 귀하의 직위는?
① 일반직(기술계) ② 일반직(사무계) ③ 기간직 ④ 과장 ⑤ 차장 ⑦ 부장

5. 귀하의 근무년수는?
① 1년미만 ② 1년∼2년 ③ 3년∼5년 ④ 6년∼9년 ⑤ 10∼14년 ⑥ 14년 이상

6. 귀하의 성별은?
① 남 ② 녀

7. 귀하의 학력은?
① 고졸 ② 전문대졸 ③ 대졸 ④ 대학원졸

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