본문내용
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결론적으로, 미래의 개인과 기업의 생존 조건은 무엇일까? 저자는 클레이튼 크리스텐슨 하버드대 비즈니스스쿨 교수의 말을 인용하는 것으로 대답한다. “혁신의 유전자가 있는 기업이 살아남는다.” 그리고 그는 혁신 기업의 특성을 3P로 설명한다. 3P란, 사람(people), 과정(process), 철학(philosophy)이다. 이는 성공하는 기업에는, 혁신의 비용을 두려워하지 않는 리더와 창의적인 인재가, 끊임없이 질문과 관찰을 하고 실험할 수 있도록 하는 프로세스가 존재하며, 혁신은 기업 구성원 모두의 임무이고, 실패에 대비하는 철학이 있어야 한다는 것을 의미한다. 이 시점에서 자신이 몸담고 있는 기업에는 3P가 있는지 자문해 볼 필요가 있다.
지금까지 책의 내용 중 인상적인 대목을 중심으로 간략히 정리해 보았다. 저자의 핵심 메시지를 요약하면 이런 것이다. IT기술은 세상을 바꾸는 힘을 가지고 있다. 그 변화는 현재진행형이다. 이러한 급변의 시기에 확실한 점은, 누구도 생각하지 못한, 더 많은 사람들에게 이익을 가져다줄, 지속적인 혁신이 가능한, 새로운 판을 짤 수 있는 개인과 기업만이, 아직 이 세상에 등장하지 않은 미래에 살아남는다는 것이다.
결론적으로, 미래의 개인과 기업의 생존 조건은 무엇일까? 저자는 클레이튼 크리스텐슨 하버드대 비즈니스스쿨 교수의 말을 인용하는 것으로 대답한다. “혁신의 유전자가 있는 기업이 살아남는다.” 그리고 그는 혁신 기업의 특성을 3P로 설명한다. 3P란, 사람(people), 과정(process), 철학(philosophy)이다. 이는 성공하는 기업에는, 혁신의 비용을 두려워하지 않는 리더와 창의적인 인재가, 끊임없이 질문과 관찰을 하고 실험할 수 있도록 하는 프로세스가 존재하며, 혁신은 기업 구성원 모두의 임무이고, 실패에 대비하는 철학이 있어야 한다는 것을 의미한다. 이 시점에서 자신이 몸담고 있는 기업에는 3P가 있는지 자문해 볼 필요가 있다.
지금까지 책의 내용 중 인상적인 대목을 중심으로 간략히 정리해 보았다. 저자의 핵심 메시지를 요약하면 이런 것이다. IT기술은 세상을 바꾸는 힘을 가지고 있다. 그 변화는 현재진행형이다. 이러한 급변의 시기에 확실한 점은, 누구도 생각하지 못한, 더 많은 사람들에게 이익을 가져다줄, 지속적인 혁신이 가능한, 새로운 판을 짤 수 있는 개인과 기업만이, 아직 이 세상에 등장하지 않은 미래에 살아남는다는 것이다.
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