[인적자원관리] 메리츠증권 - 인사관리,복리후생,연수

소개글

[인적자원관리] 메리츠증권 - 인사관리,복리후생,연수에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론
Ⅰ 회사소개
Ⅱ 윤리경영
본론
Ⅰ 인사관리
Ⅱ 복리후생제도
결론
참고문헌

본문내용

이수 학점제도란 각 직급별로 필수적으로 취득하여야 할 최소기준의 학점을 정하고,
이를 사내 외 교육 등의 방법으로 취득케 하여 임직원의 체계적인 능력개발을 유도하기 위한
제도입니다.
Ⅱ 복리후생제도 비교
메리츠증권
동양종합금융증권
주택전세, 구입자금
대출 및 사택대여
무주택 및 무연고지 근무 직원의 주거생활 안정을 도모할 목적으로 주택전세.구입자금 대출제도 및 회사사택 대여를 운영
직원의 전세자금 및 주택구입
자금 대출 지원
의료비지원
본인 및 건강보험증에 등재된 직계존비속 1인당 .500만원 입원의료비, 통원의료비 보조.
본인 및 건강보험증에 등재된 직계존비속 1인당 3.000만원 입원의료비 보조,
통원의료비 별도 보조.
학자금지원
2인이내 직원 자녀 학자금 지급
유치원 보조금은 월 10만
고등학교/대학교 입학금,등록금
전액지원(교재대,급식비 제외)
2인이내 직원 자녀 학자금 지급
유치원보조금 1년간 일정액
중학교 입학축하금
고등학교&대학교 학자금 전액
경조사지원
본인결혼, 자녀결혼, 형제자매결혼
부모와 배우자 부모의 회갑
및 칠순, 자녀출산, 배우자, 부모, 자녀, 형제자매, 조부모 사망시 경조금지급 및 화환, 조화, 장의물품 등 지급
본인결혼, 자녀결혼, 칠순,
결혼기념일, 사망 / 화환, 조화, 장의물품 등 지급
건강검진
매년 종합건강검진 실시
35세 이상 정밀검진
부장,팀.점장 및 40세 이상(배우자포함) 종합정밀검진
매년 종합건강검진 실시
35세 이상(종합정밀)
휴가
위로휴가, 청원휴가, 연차휴가
생리휴가, 유산휴가, 육아휴직
산전 산후 휴가, 특별휴가, 인병휴가, 청원휴직, 명령휴직
연차휴가, 생리휴가, 산전산후휴가
특별휴가, 청원휴가
동호회지원
축구회, 산악회, 스키회, 야구회
농구회, 신우회 등 사내동호회
연간 300만원 한도로 지원
축구회, 산악회, 볼링회 등
사내동호회 활동에 대한 경비지원
콘도지원
연중 전국 각지 회사보유 콘도지원
연중 전국 각지 회사보유 콘도지원
기타 지원사항
병원, 호텔등 외부
제휴업체를 두어 사용시 할인
장기근속자 포상 등
창립기념품, 장기근속자 포상
단체상해보험가입
[결론]
복리후생은 생활 면에서 만족감을 느낄 만한 일을 하고 생활이 넉넉해지도록 돕는 일을 말한다. 이에 근로자들은 자신의 일에 대한 자부심과 안정감, 만족감을 느끼게 된다.
근로자는 근로 성과에 따른 임금의 차등 배분, 확실한 복리후생 보장을 하면 능률적인 생산활동을 하게된다. 근로자들이 이렇게 능률적인 생산활동을 하게되면 근로에 대한 근로자들의 근로욕구 고취, 동기 부여, 경영성과 등이 돌아오게 되어 회사가 발전하게된다.
메리츠 역시 타사에 뒤떨어지지 않는 복리후생제도를 갖추고 있다. 이런 대우를 받는 직원들 역시 업무에 태만하지 않고 그에 상응하는 능률적인 생산활동을 하여 함께 회사를 발전시켜 나가야 할 것이다.
[참고문헌]
메리츠 증권 사규집
메리츠증권 - http://home.imeritz.com/
동양종합금융증권 - http://www.myasset.com/myasset/mainindex.html

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