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지원 등을 하고 있다. 고령화 분야에 대해서는 베이비붐 세대의 안정적 일자리 유지를 위한 임금을 점점 줄여가면서도 정년을 보장해주는 임금피크제를 활성화하고, 신규 창업을 적극 지원하면서 퇴직한 전문 인력이 중소기업에 다시 취업할 수 있는 여건을 조성하고 있다. 또 국민연금의 가입자 확대와 퇴직연금 활성화를 위한 소득공제 확대, 건강관리체계의 구축, 노인일자리를 단계적으로 확대하고 농지연금 실시, 고령자 주거 안정법 제정을 추진하는 등 고령화 분야에 대한 대비를 해 나가고 있는 실정이다. 마지막으로 줄어드는 젊은 노동력과 늙어가는 노동인구를 대비하여 성장동력 분야에서는 새로운 성장 동력 확보를 위한 여성과 외국인 등 잠재인력을 최대한 활용하여 고령친화산업을 지속적으로 육성하고, 학교시설의 적정화, 중·장기 주
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